企业文化之后天企业之道
★何谓后天
★何谓后天企业
★何谓后天之道
★何谓后天企业之道
★为什么要论述后天企业之道
★论是后天的企业之道让我们产生了经营之道
★论后天企业之道就是我们传统中的企业之道。
1.何谓后天：
在我们的传统文化中，“后天”是指万事万物的相互结合，在关系形成固定以后所生成新的“结构”。对于这个新的“结构”而言(即以新的结构为主题而言);形成之前从对立到统一的各种因素为“先天”，形成之后所产生的行为现象为“后天”。
“后天”是指事或物的结构已经生成了有形或无形的“状态”，及与其它事物发生关系时已经有了“规范”的“行为准则和标准”。〈至于事物生成的“临界”我们在此不在多谈，目的是说请后天企业之道这件事〉例如：事或物形成新的结构后，在面对各种事物时，能以自己独立的体系与其他事物产生稳定的关系生成固定的存在模式，并形成可复制的规律。
宗上我们把有结构能稳定的事物，又能对周围事物的关系形成互存的事物又面对其它事物，有行为准则和标准并能形成规律的事物，称它为后天。
由于它是有能力与周围形成固定生态关系的事物因此我们有把其行为在肯定“先天”的基础上，又把其行为区分介定为“后天”。
我们只所以要把传统的“企业之道”分为“先天”“后天”，我们只所以要在后天企业之道中，论述“后天”，意义就在于：它能让我们在了解发现先天的基础上预测事物与周围事物形成关系的“性质”;以及关系的“性质”在发展中将要产生的“行为准则和标准”形成的“规律”;进而使我们能够对形成的“规律”找到复制标准。
目的是：为了将人类共有的生态资源，得到最为合理的分配，合理的使用，“实现生态资源的经济运行”这样即有利于人类社会形成规律的健康发展和延续，又能带来传承上的最大节约。使我们在获得生存在安全的基础上，又能提高“幸福指数”，收获“生存质量”，也许它就是我们为什么要解析后天的意义和目的所在，自然也能使企业家们获得价值回报。
2.何为后天企业：
“企业”的核心价值就是：它能把“人事物”间存在的生态“关系”、形成的“规律”实现规范的重复和复制;使其形成既规范又标准的“复制模式”;并通过发挥集体智慧、获取团队的力量、使其形成产业扩大发展，从而使“规律”在各家族形成“复制模式”，生成传宗接代的“事业”并做强做大。
“后天企业”就是把自然界“人事物”间存在的关系，已经形成规律的事物，通过企业行为，进行人为开发，规范成为重复的生产复制，形成产业化的“复制模式”，使用集体智慧，获取团队的力量扩大发展，使“复制模式”在人为的管控下，能够健康的存在和生存，与民族文化形成生态体系的共存体。
我们把这种有规律，形成人为“重复生产的复制模式”，称之为“后天企业模式”简称“后天企业”。
后天企业与先天企业的不同，就是指在自然界“人事物间的生态关系”已经形成“人为复制模式”与“自然形成复制模式”的不同。凡没有被人为形成复制模式，但确有它的自然规律形成即已经自然形成重复复制模式的，为先天企业，也是生物在自然界形成的自然法则。而在先天企业的基础上，被人为形成复制模式进行传承延续和不断重复扩大的，为后天企业。
我们只所以提议和论述后天企业，把企业分为“先天企业”和“后天企业”，原因是为了提升实业家、研究者、经营者、对企业的开发能力，以及加深对企业的认识和认知，从而明白先天企业与我们事业的形成之关系，后天企业与我们事业的形成之关系，从真正意义上获知，我们的事业是如何形成的和构成的。以及对形成的区分与介定。明白我们的事业与先天的内在关系与后天的外在关系，以便产生高质量高标准的经营之道，准确找到属于我们自己家族经营事业形成的基因，是在我们能够在不同的时代背景下，不断的形成属于自己或自己家族，经营事业的灵魂。
3.何谓后天之道：
“后天之道”就是对自然界“人事物”在自然法则的作用下已经形成的“关系”已经产生的“规律”已经生成的“通则”实现人为经营管理的“规则”并被公认的天道地理，所形成的“道理”。即被人类公认为，它就是人类于“天地间”千万年实践检验出来的“真理”，不可改变的自然法则、自然之道也是天地之关系形成的道理。它在我们的传统文化中，它在人类长期的实践检验中，它在我们的意识形态中已经形成的硬道理，它有顺呼天意和不可人为更改之意。
之所以要论述“后天之道”，是因为它是对自然界“先天之道”的顺延和延续;是人为对大自然实现生态平衡的“基础”;也是人类伦理道德形成的“基石”;是我们每个人，每个家族，每个民族，“生命”“事业”传承和延续的“保障”;是“人事物”之关系生存发展的“公共平台”;是大自然实现平衡发展的“通则”。就是它能让我们在先天之道的导航下，生成合乎生态平衡的，经营事业的“理论体系”，形成属于自己各家族各民族的“经营之道”，产生属于自己及自己家族经营“事业的灵魂”。
4.何谓后天企业之道：
“后天企业之道”就是指存在于自然界人事物的“生态关系”所形成的“规律”，被人为形成“复制模式”进行规模化产业化生产经营的“经营管理之道”。
我们每个人，每个家族的事业，只所以都能在“后天企业”的模式下“后天之道”的归范下，自然的去认天道，识地理，严格遵守自己要行为的天道，地理“之道理”。就是由于“后天企业之道”让我们有了文化传承的基石;因为它是为我们每个人，每个家族的事业，生存发展形成的“平台”;让我们能够信守的“通则”，是我们生成“经营之道”产生“事业灵魂”的“理论体系”;它也是我们的事业能够产生“核心思想”形成核心文化，实现繁衍进化体现“核心价值”。
“后天企业之道”是把自然界“人事物的关系”形成规律“之道”。是把自然界“人事物的关系”形成的规律、进行规范，形成复制模式、实现重复生产，形成产业化规模化生产“之道”。
它是使用集体智慧，团队力量推动，扩大生产，从而使各个家族的事业，都能形成各自的经营之道，都能产生各自的事业灵魂“之道”。它是让各人各家族的事业，都能在后天之道的规范下，实现光宗耀族，传宗接代，延续自然，延续生命，是事业不断的发展，把事业做强做大“之道”。
5.为什么要论述后天企业之道
“后天企业之道”是我们每个人、每个家族事业的“希望”，是我们家业兴旺的“平台”，它不但最能贴近我们“真实的生活”，它也能让我们在复杂的生存环境中找到“真实的生活”，还能让我们在真实的生活中，找到“自我”，在自我中坚定“自己的事业”在事业中产生属于自己经营事业思想，从思想上升至理论，形成属于自己的经营“理念”，去穿越时空与先祖们进行思想交流，从而找到属于自己的精神和信仰，拥有事业的灵魂。
由于“后天的企业之道”，是我们的事业，及生存生活之道的“晴雨表”;是我们自己的事业，生成经营之道的“前提”;是我们的事业，最忠实最可靠的“导航”;它能让我们找到发现和找到我们先祖们祖宗们经营事业的“文化形成”;它也能让我们把先祖们、祖宗们、形成的文化“确保延续和传承”并在我们的双手中，为子孙后代进化出更大的“生存空间”，使祖宗留下的基业发扬光大，延续无限。这就是论述“后天企业之道”的核心意义所在。
6.论是后天企业之道让我们产生了经营之道。
由于“后天的企业之道”，即是确保和延续民族传统文化的“企业之道”，又是我们的祖先们，从中吸收营养生成“经营理念”的“企业之道”。它是当今的各个人、各个家族与先人们经营事业，实现穿越时空的“智慧融合”。也是各个群体，各个部落，各个区域，各个民族，从古到今延续传承先人们发挥集体智慧、获取团队力量的“智慧结晶”。因此它也是所有经营事业的团体和个人通用的公共“平台”;行为做事的“通则”;个人及家族，经营各自事业，形成属于自己“经营理念”的“理论基础”。更是生成属于家族及自己“经营之道”的“理论体系”，没有它的存在，我们就无法在这个公共的平台上，通则的规范下，接受理论体系指导，形成属于自己的“经营之道”。所以我们说：就是后天的企业之道让我们形成了适合时代背景的“经营之道”。。
7.论先后天企业之道就是我们传统中的企业之道。
由于在我们的传统文化中，思维习惯中，不太容易把无形的思维与有形的认知，“区别与划分”。因此对事物从无形到有形的形成就很难进“行定性定调”;自然也就很难把事物形成的“先天与后天”实现明显的区分与介定，所以在从事经营过程中对出现的问题也很难对事物进行“定性与定度”。笔者不知是这种文化否与华夏鼻祖太昊伏羲氏发明创造之先天八卦的文化丢失，有直接的关系。但只少可以说明，企业的结构形成在我们的意识形态中，是没有先天与后天之分的，所以当在经营管理中出现问题时，我们就很难实现本能的去定性定调再做出处理。
由于它是我们民族文化中的重要组成部分，它对我们的生活生存和发展有先后之分的重要性，因此它不是让我们单纯用来“挣钱的工具”，“法则的手段”。它是我们用来提高“幸福指数”实现“生活质量的工具”;是我们用来传承和延续“祖宗事业的工具”;它是我们实现“文化传承的工具”。
它是我们各个人各个家族，各个族群，各个民族各个区域经营事业的“基础”;是它在帮助我们延续和传承我们人类的“文化”，满足我们人类精神和物质上的各种“欲望”;是它在激发我们人类的“社会性本能”让我们人类对实现传宗接代有了进化的“希望”。
由于“企业之道”在我们的传统文化中，包含了“先天和后天”，所以我们习惯的把先天企业之道和后天企业之道统称为“企业之道”笔者之所以把传统的企业之道，分为先天企业之道和后天“企业之道”。是因为对于各种事物及至万事万物，要想对其更多更深的了解，明白其内在和全部，就需要明白事物的形成之前的源由，即明白事物形成的先天和明白事物形成之后，即后天，企业之道也一样。列如：我们都想，通过预测或算卦，获知以后。那么如果不能得知先，又怎能获知后呢?
因此我们为了更清楚的了解，先祖们形成的“企业之道”要想明白其存在的内含，获知我们事业今后的发展，就须得知事业形成的先天。而要想得知我们事业的先天。只有通过解析“企业之道”才能获知，我们的先祖们事业形成的先天，才能把先祖们经营的事业掌握在我们自己的手中，才能通过先人们形成的企业之道把事业做强做大。
而我们论述先后天企业之道的目的，就是要让经营者明白先后天企业之道，就是我们传统的企业之道，只有先明白了这些硬道理，才能让我们主动的去掌握“先后天的企业之道”，才能让我们把自己的事业做强做大，实现延续传承。没有先后天的企业之道，即传统中的企业之道做后盾，任何人、任何家族的事业是无法做强做大的。
《企业文化之后天企业之道》相关文章：
1.企业文化不可轻言
2.水浒传与企业文化
3.走在校园招聘之前的企业布道
4.用《弟子规》重建企业文化
5.企业文化和价值如何建设
6.迅速抓住企业所需优秀人才的诀窍
7.企业文化由虚变实:重在人心
8.如何化解企业元老与新人的冲突
9.史上最牛的员工激励方式
10.当员工成为杀手
