广州公务员年工资改革方案
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记者了解到，目前广州市属公务员和各区公务员之间的收入不尽相同，各区公务员的津补贴与各区的财政收入水平直接挂钩，部分区的津补贴较高。这个状况今后是否会有所改变备受关注。
杨秦在会上介绍，广州市协同推进事业单位分类、医疗卫生、教育、公共资源交易体制和机关公务用车5项改革，顺利完成事业单位公开招聘和机关事业单位“吃空饷”专项整治行动。规范市区两级公务员津补贴管理，加快实施事业单位绩效工资制度。
，广州市将更加注重深化收入分配制度改革，推进机关事业单位收入分配制度改革，结合广州实际推进落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实国家机关事业单位工作人员基本工资调整改革，进一步规范机关津贴补贴，加强各类人群薪酬情况统计，探索科学合理的事业单位绩效工资总量指标体系和评估办法，完善绩效工资制度。据悉，“规范”并不意味着津补贴非降不可，但会形成相应的制度，发放不会像过去那么“任性”。
目前，国务院已明确养老金“并轨”在全国范围同步实施，广州市公务员医保“并轨”却一直没有动静。对此，杨秦表示，医保“并轨”的大方向是不变的，广州很快也将实施医保“并轨”。
他表示，广州市公务员医保“并轨”问题一直悬而未决，主要是广州为省会城市，需与广东省的政策保持衔接一致，“因为省的公务员也要在广州的医院看病，广州市公务员除在广州市管医疗单位看病外，还要在省里面的医院看病，所以必须要与省同步。”他表示，目前养老“并轨”已经开始，医保“并轨”势在必行，“肯定很快也要实行了”。
对于近两年未调整的最低工资标准，杨秦表示，国家将最低工资标准调整的权限授予到省一级，“广州市没有权力自行制定，等省里的标准出来之后，我们在省里的区间内，根据广州经济社会发展情况进行确定”。
