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广州民办幼儿园教师工资改革年最新消息

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目前广州除了30%的公办幼儿园之外,剩下的70%都是民办幼儿园,并且多数是普惠性的民办园,这些民办园的教师师资如何?自身面临什么难题?昨日,在第175期的《羊城论坛》上,省市人大代表、政协委员,各相关职能部门负责人,专家教授以及市民代表等对“学前教育”展开了激烈讨论。

目前家长和孩子大多面临着“入好园难”的问题,而幼儿园质量问题的根本在于教师的质量。昨日的羊城论坛上,不少民办教师代表都反映教师待遇偏低,导致教师流动大,影响了教育质量。

一名拥有8家幼儿园的园长表达了自己的担忧,“由于待遇偏低,我们老师流动率非常高,流动率在20%-30%。”她表示,普惠性的民办园收费标准定在1200元,定价偏低,没有办法提高和解决老师的待遇,“光靠我们现行的收费标准是难以打造一支合格的、能够适合我们学前教育发展的师资队伍,政府还要加大投入,要设立合理的比例向民办园的教师倾斜。”

“为什么资金只是放在硬件设施方面,而不能放在软件的建设,尤其是提高我们老师收入、待遇这方面,”一名学前教育系的老师在讨论时,对民办园教师薪酬标准的合理性提出了疑问,“我们的学生去了民办园会有一种感觉,他们的收入水平比起公办幼儿园的老师,比起贵族式幼儿园的老师收入是差一大截的,导致他们不想去普惠性幼儿园教学。”

一名广东省人大代表认为,幼师对于幼儿园来说是一个劳动者,也要像其他劳动者一样维护自己的利益,“比如说可以通过跟办园者的集体谈判,签订集体合同,约定我们行业内的最低工资等等方式。他同时建议,政府应该制定这个行业的工资指导价,或者说是有一个行业协会来制定这个行业的自律性价格,“同时,政府部门要把好教师入门的资格关,什么样的人可以进来做幼儿教师,例如基本的教师资格证、学历的最低要求等等。”

在昨日的羊城论坛上,市人社局现场回应称,对民办教师的工资待遇,将由市场和政府共同决定,“目前已和教育部门初步达成了意见,考虑对民办教育划定最低工资标准,类似于行业工资的指导,最低工资大概是现行工资标准的两倍左右,并要求民办教师的工资不能低于这个标准,如果高于这个标准,政府会有一些扶持、奖励机制,”但人社局也坦诚,标准不会细化到每个人,否则政府的管理成本会太大。

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