职工养老保险金计算办法

职工退休时的社保养老金由两部分组成，基础养老金和个人账户养老金。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇。而且，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。以下为您提供养老保险金的计算方法。

企业职工达到法定退休年龄且符合退休条件的，其退休后养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，具体计算办法如下：

①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

a、本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数。

b、缴费年限不满整年的月数，换算成年，即x/12，保留两位小数。

②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

说明：计发月数是国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素，作了统一规定(见下表)。退休年龄不满整年的余数，按1整年计算。

③过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数

1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。

2、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。

2、男年满55周岁，女年满45周岁。

3、所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事有毒有害工作累计满8年(各行业对工种年限另有规定的，按各行业的规定执行)。

1、按规定参加企业养老保险，缴费年限累计满15年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁。

3、经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。

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