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事业单位涨工资纯属误读

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事业单位工资改革最新消息:事业单位涨工资纯属误读

  事业单位要涨工资?事业单位人员的薪酬改革很快让这个消息火了起来,不过,人社部官员表示,这是对《事业单位人事管理条例》以下简称《条例》)的误读、误传,具体的改革措施还有待研究确定。前段时间公务员涨工资风波还未平息,现在又误读《条例》,看来是该有人站出来科普一下了。

  社会上各种消息疯传,很容易误导人们,7月初,人社部的一位官员对外表示,社会上有关从今日起,事业单位人员开始上调工资和上缴养老保险的说法,都纯属对《条例》的误读、误传,事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革,还需要另行研究确定。

  事业单位工资正常增长机制建立后,直接受益的将是全部在编的事业单位人员,此外,许多事业单位的一些编外人员,也有希望逐步缩小与编内人员的待遇差距。

  据了解,下一步,国家可能会公布一个事业单位人员的基本工资标准,在绩效工资方面,对于财政全额拨款的事业单位,国家会控制的比较严格;而对非全额拨款,需要创收的事业单位,则会保留比较大的弹性,比如奖惩机制不会全国一致。

  在继续推进事业单位实施绩效工资改革的同时,针对不同类型的事业单位的主要领导、高层次人才和普通专业技术人员,人社部正在制定一系列与之相配套的绩效考核新政措施。

  的确,事业单位也需要改革,以适应时代发展的需要,效率一直在事业单位不够重视,而时代发展,注定要更加注重效率,绩效考核,只有有奖有惩,才能激发单位的活力,至于涨工资一说,还真的说不准,具体的改革需要研究确定。

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