2024年江苏退休工资上调最新消息,养老金调整政策解读
2022年江苏退休工资上调的最新调整政策暂未公布，预计上调的幅度和2021年相差不大，下面是2021年江苏退休工资上调政策，先供参考！
2021年江苏退休工资上调最新消息
苏人社发〔2021〕46号
各设区市、县（市、区）人民政府：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2021〕20号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2021年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：
一、调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2020年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2021年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法
（一）普遍调整
1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。
2．退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.8元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。
3．退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。计算额见分进角。
（二）适当倾斜
1. 2020年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。
2．对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2021年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
三、资金来源
此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从全省企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从各地机关事业单位基本养老保险基金中列支。
四、组织实施
各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象。对自行提高调整水平、突破调整政策、增加倾斜对象以及存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责、勒令整改，所涉资金列入管理性收支缺口，全部由当地政府承担。
江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省财政厅
2021年6月2日
1、2022年江苏退休工资调整最新消息及上调多少钱
2022年江苏退休工资调整暂无公布，根据以往的经验来看，每年的3、4四月份左右人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知，接着全国各省市地区都会陆续公布养老金的调整消息。在养老金上调通知没出来前，下面是高考查询网小编整理了关于江苏2021年调整企业退休人员基本养老金上调最新消息作为参考。江苏省关于2021年调整退休人员基本养老金上调最新消息苏人社发〔2021〕46号各设区市、县（市、区）人...查看更多
2、江苏最低工资标准2022最新调整,最低工资多少钱
最低工资标准是法定劳动基准，具有法定性、保底性和强制性的特点，是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具，是人力资源市场化配置的重要参考标准之一，也是市场经济条件下政府对劳动者保障的国际惯例。政府适时适度调整最低工资标准有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保障劳动者劳动报酬权益，维护社会和谐稳定。那么江苏最低工资标准2022最新调整,最低工资多少钱？？高考查询网小编整理了相关内容。各设区市...查看更多
3、江苏陪产假2022最新政策国家规定多少天,男职工陪产假工资计算
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最...查看更多
4、2022年江苏最低工资标准是多少钱,具体上调政策规定
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过20...查看更多
5、2021年江苏产假期间工资如何发放,江苏产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么江苏产假期间工资如何发放？小编整理了江苏产假工资发放标准，供大家参考。江苏省产假规定省十二届人大会第二十二次会议表决通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案》以下简称《条例》，于今日正式公布并实施。记者留意到，...查看更多
6、2021年江苏平均工资是多少钱,江苏平均工资标准最新统计数据
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。那么江苏平均工资是多少钱？小编整理了江苏平均工资标准最新统计数据，仅供参考。 6月18日从江苏省统计局获悉根据年度统计调查结果2020年江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为103621元首次超过10万元大关！与此同时城镇私营单位就业人员年平均工...查看更多
7、2021年江苏省最低工资标准是多少钱一个月,江苏省最低工资标准国家规定
江苏省最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。2021年江苏省最低工资标准是多少钱一个月，本文小编整理了关于江苏省最低工资的相关信息，仅供参考！一、月最低工资标准：一类地区2020元;二类地区18...查看更多
8、2021江苏平均工资标准多少钱一个月,江苏最新社平工资
从江苏省统计局获悉，根据年度统计调查结果，2019 年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为 96527 元，相当于月工资超过 8000 元。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为 98669 元。在 19 个行业中，就业人员平均工资最高的是金融业，年薪超 16 万元；其次是 IT 行业和水电气行业，年薪也都超过了 14 万元。去年江苏城镇非私营单位就业人员月工资超八千来自江苏省统计局的数据...查看更多
9、江苏最低工资标准2021,江苏最低工资标准是多少钱一个月
江苏最低工资标准是多少钱一个月苏人社发〔2018〕173号各设区市、县（市）人民政府，省各有关单位：根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下：一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5...查看更多
10、2021年江苏工资交税基准标准,江苏工资交税起征点
2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。根据草案内容，这个修正案将于2019年1月1日起施行。此前自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额，依照新税率计算缴纳税款。这意味着，自2018年10月1日起纳税人有望享受到“改革红利”。本轮个税...查看更多
