2024年广东工伤保险赔偿标准和计算方法一览表
工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。小编整理了2022年广东工伤保险赔偿标准和计算方法，供大家参考。
一、广东工伤保险赔偿标准一览表
| 赔偿项目 | 赔偿标准 | 赔偿机构 |
| 医疗费 | 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十条；《广东省工伤保险条例》第二十五条】 | 工伤保险基金 |
| 伙食补助费 | 由统筹地区人民政府规定。 | 工伤保险基金 |
| 交通、食宿费 | 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 【依据：《工伤保险条例》第三十条；《广东省工伤保险条例》第二十五条。（两地往返交通费凭据报销；市外就医地所需的市内交通、食宿费限额不超530元/天）】 | 工伤保险基金 |
| 康复治疗费 | 须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十条；《广东省工伤保险条例》第二十五条。】 | 工伤保险基金 |
| 工伤医疗期工资 | 工资福利待遇不变，不超过24个月。 【依据：《工伤保险条例》第三十三条；《广东省工伤保险条例》第二十六条。】 | 用人单位 |
| 生活护理费 | 生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十四条。】 | 工伤保险基金 |
| 辅助器具费 | 经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 【依据：《工伤保险条例》第三十二条；《广东省工伤保险条例》第二十八条。】 | 工伤保险基金 |
| 一次性 伤残补助金 | 一级伤残为27个月的本人工资； 二级伤残为25个月的本人工资； 三级伤残为23个月的本人工资； 四级伤残为21个月的本人工资； 五级伤残为18个月的本人工资； 六级伤残为16个月的本人工资； 七级伤残为13个月的本人工资； 八级伤残为11个月的本人工资； 九级伤残为9个月的本人工资； 十级伤残为7个月的本人工资。 【依据：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条。】 | 工伤保险基金 |
伤残津贴 | 一级伤残为本人工资的90%， 二级伤残为本人工资的85%， 三级伤残为本人工资的80%， 四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 【依据：《工伤保险条例》第三十五条。】 | 工伤保险基金 |
| 五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 【依据：《工伤保险条例》第三十六条。】 | 用人单位 | |
| 一次性 伤残医疗补助金 | 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 广东省标准 五级伤残为10个月的本人工资； 六级伤残为8个月的本人工资； 七级伤残为6个月的本人工资； 八级伤残为4个月的本人工资； 九级伤残为2个月的本人工资； 十级伤残为1个月的本人工资。 【依据：《广东省工伤保险条例》第三十四条。】 | 工伤保险基金 |
| 一次性 伤残就业补助金 | 由省、自治区、直辖市人民政府规定。 广东省标准 五级伤残为50个月的本人工资； 六级伤残为40个月的本人工资； 七级伤残为25个月的本人工资； 八级伤残为15个月的本人工资； 九级伤残为8个月的本人工资； 十级伤残为4个月的本人工资。 【依据：《广东省工伤保险条例》第三十四条。】 | 用人单位 |
| 安家补助费 | 六个月统筹地区上年度职工月平均工资。 【依据：《广东省工伤保险条例》第三十条。】 | 用人单位 |
| 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 【依据：《工伤保险条例》第三十九条；《广东省工伤保险条例》第三十七条。】 | 工伤保险基金 |
| 供养亲属抚恤金 | 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 【依据：《工伤保险条例》第三十九条；《广东省工伤保险条例》第三十七条。】 | 工伤保险基金 |
| 一次性 工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 故2022年度一次性工亡补助金标准为47412元×20=948240元。（全国一口价） 【依据：《工伤保险条例》第三十九条；《广东省工伤保险条例》第三十七条。】 | 工伤保险基金 |
| 下落不明 供养亲属抚恤金 | 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 【依据：《工伤保险条例》第四十一条；《广东省工伤保险条例》第三十八条。】 | 工伤保险基金 |
一、工伤不够伤残等级赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
4、交通费：300-1000元（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
二、工伤十级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）
三、工伤九级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）
四、工伤八级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月（单位支付）
五、工伤七级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
6、一次性伤残补助金：本人工资×13个月（社保支付）
7、一次性医疗补助金：本人工资×6个月（社保支付）
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×25个月（单位支付）
六、工伤六级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、伤残津贴：本人工资×60%×到解除劳动关系时（单位支付）
8、一次性伤残补助金：本人工资×16个月（社保支付）
9、一次性医疗补助金：本人工资×8个月（社保支付）
10、一次性伤残就业补助金：本人工资×40个月（单位支付）
七、工伤五级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、伤残津贴：本人工资×70%×到解除劳动关系时（单位支付）
8、一次性伤残补助金：本人工资×18个月（社保支付）
9、一次性医疗补助金：本人工资×10个月（社保支付）
10、一次性伤残就业补助金：本人工资×50个月（单位支付）
八、工伤四级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×75%（社保按月支付）
如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.
9、一次性伤残补助金：本人工资×21个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×12个月（社保支付）
九、工伤三级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×80%（社保按月支付）
如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.
9、一次性伤残补助金：本人工资×23个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×13个月（社保支付）
十、工伤二级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×85%（社保按月支付）
如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.
9、一次性伤残补助金：本人工资×25个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×14个月（社保支付）
十一、工伤一级伤残赔偿标准
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天
3、交通费：300-1000元（社保支付）
4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）
5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（劳动局鉴定为准）（单位支付）
6、护理费：住院天数×50-100元/天（单位支付）
7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）
8、伤残津贴：本人工资×90%（社保按月支付）
如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.
9、一次性伤残补助金：本人工资×27个月（社保支付）
10、一次性医疗补助金：本人工资×15个月（社保支付）
十二、工伤死亡赔偿标准
1、丧葬费：统筹地上年度职工月平均工资（7878元/月）×6=47268元
2、一次性工伤补助金：47412元×20=948240元（全国统一,工亡发生时间在2022年1月1日至2022年12月31日期间的均按此标准计算）
3、供养亲属抚恤金：
配偶丧失劳动劳动能力，赔偿死者工资40%，一共赔偿10年；
子女抚养到18岁，死者工资的30%；
父亲超过60岁，母亲超过55岁需要赔偿抚恤金，65岁以下赔偿10年，65岁以上的赔偿5年。
【备注说明】
1、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均由单位承担；
2、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
二、广东工伤计算方法
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《广东省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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