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南通高温补贴政策文件,南通高温补贴发放时间说明

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从市人社局了解到,江苏今年的高温费暂不调整,标准依旧执行《关于企业夏季高温津贴标准的通知》(苏人社发[2011]268号))的规定,即每人每月200元。从6月起发放,连发4个月(6月、7月、8月、9月)。实行按月发放,最晚于当年的10月要发放到位。

根据规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将发放权下放给企业自主决定。

“工地上给我们熬了绿豆汤,还发了西瓜,这算不算高温费?”昨天,有建筑企业员工致电本报新闻热线进行咨询。

记者了解到,现实中,一些用人单位通过发放牛奶、清凉饮料等防暑降温物资,来冲抵高温津贴,这也违反法律规定。因为高温津贴属于劳动者合法权益,而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇,企业不能以防暑用品、清凉用品等来替代高温津贴。

记者从市劳动保障监察支队了解到,我市绝大多数企业都能执行到位,但也存在少数没能落实的现象。

若用人单位拒不发放,员工可以拨打12333举报或向当地劳动监察部门进行投诉。

高温津贴和防暑降温费区别

高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放。

而且高温津贴不是所有人都能领取,只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露天作业,或者虽然人在室内,但工作场所温度在33℃及以上的职工,才能拿到高温津贴。

防暑降温费是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等发放。只要用人单位愿意提供这项福利,每个工作人员都可以领取获得,不像高温津贴那样有严格的温度要求。

除特殊工种外,不少国企事业单位或公务员,夏天所发放的东西或现金,都属于防暑降温费,而非高温津贴。

南通市高温补贴发放标准,南通市高温补贴政策发放时间