高考查询网 > 劳动仲裁 > 正文

劳动法规定哪四种类型的加班不能拒绝

更新时间:高考查询网

眼看着春节长假即将到来,忙碌了一年的人们都急着回家过年,与家人团圆,这时候如果单位安排加班当然谁都不愿意。但是《劳动法》规定,在法定休假日,用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。以下为您介绍加班的详细情况。

四种情形职工不得拒绝延长工作时间

这四种情形是:

一、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;

二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

三、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

四、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

劳动部门有关人士指出,在上述特殊情况下,用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制,但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。


国家劳动法规定刚怀孕能请假多少

在校生签订劳动合同是否有效

最低工资标准政策十问包食宿仍需执行最低工资标准

最低工资标准并非标准工资

新劳动法病假工资规定病假工资如何计算

新劳动法第十四条解释无固定期限劳动合同

劳务派遣暂行规定,解读新劳动合同法中劳务派遣有哪些新规

同工同酬最新消息,同工同酬是什么意思