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浙江稳岗补贴政策条例,浙江稳岗补贴财务做账说明处理方法

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台州在全省率先出台实施《支持大众创业促进就业的实施意见》,提供了一系列创业就业优惠政策。9月底,台州市再推出新的企业稳岗补贴政策,帮助企业稳定就业岗位,这是目前全省最宽松的同类政策之一。

据了解,稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险、转岗培训、技能提升培训等相关支出,旨在强化失业保险的促就业防失业功能。2012年,台州市已开始实施中小微企业稳岗补贴政策,此次新政策是在原有基础上的扩大,也是对今年2月出台的全省意见的延伸。

“与以往相比,申请条件更宽,优惠额度更大。”市就业管理服务局副局长刘菲说。按照原有规定,该政策实行的基本条件是,当地失业保险基金支撑能力需在24个月以上,而现在则降为12个月;依法参加社会保险并缴纳失业保险费的所有企业,都可以享受政策,取消了原来“连续两年履行缴费义务”的规定。同时,与全省意见相比,台州在企业范围、补贴标准方面都有所优化。据刘菲介绍,省政策适用于兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等三类企业,台州市将其扩大为所有符合条件的企业,并不再限制行业和企业规模;省政策明确,补贴标准不超过企业和职工缴纳失业保险总额的50%,台州市则将比例从原来的30%或50%,统一提升至50%。

此外,企业在申请稳岗补贴时,除满足依法参加失业保险并缴保费的条件以外,还要确保上年度未裁员,或裁员率低于上年末台州市城镇登记失业率(末为2.21%),高出这个比率但低于3%的企业,可申请中小微企业稳岗补贴。

据悉,稳岗补贴每年申报一次,符合条件的企业应在次年6月底前,在参保地的失业保险经办机构进行申报。对于度符合条件的企业,目前申报延迟至今年11月15日。度已申报享受中小微企业稳定就业失业保险补贴的企业,不得重复申请。

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