2024年梅州产假多少天,国家规定产假工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023梅州产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？高考查询网小编整理了相关内容。
一、梅州产假多少天
梅州产假天数为
① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
三孩产假规定：
2021年9月13日，广东省卫生健康委官网发布通知，对《广东省人口与计划生育条例》(下称《条例》)、生育登记管理办法等各项法规、政策修改和实施前的过渡期间，三孩生育登记业务和生育假期执行方案进行明确。
关于生育假期问题，通知规定，广东省现阶段实施的是产假加奖励假(陪产假)的生育休假制度。除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。在新修改的《条例》实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。
【政策来源】
一、根据《广东省职工生育保险规定》第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
（二）女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
（三）职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
二、根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日陪产假。
故：顺产产假178天，难产、剖宫产208天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天
二、梅州产假工资标准
产假规定
《广东省职工生育保险规定》已经2021年7月16日十三届广东省人民政府第153次常务会议通过，现予公布，自2021年10月1日起施行。
职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
(一)女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(二)女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
(三)职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天;放置宫内节育器的，计2天;施行输卵管结扎的，计21天;施行输精管结扎的，计7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。
产假天数
女职工享受市基本产假98天+广东省奖励假80天=178天
男方享受十五天的陪产假。
产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
温馨提示：
1、申请哺乳假需要提供出生证
2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻
4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
三、梅州产假相关文章推荐
1.2023年梅州产假期间工资如何发放,梅州产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么梅州产假期间工资如何发放？小编整理了梅州产假工资发放标准，供大家参考。根据《广东省人口和计划生育条例(修订案)》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。新修订的《广东省人口与计划生...查看更多
2.2023年梅州产假多少天，梅州产假国家新规定
《广东省人口与计划生育条例（修正案）》审议通过啦！这也意味着，再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地，同时，广东178天产假成为现实！9月29日下午，省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，自9月29日当天起施行。新条例对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策进行细化和明确， 2016年1月1日起至新条例公布之日，再婚夫妻和子女病残家庭再生育的，按照新条例的规定...查看更多
3.梅州产假国家规定2023,梅州产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年梅州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020梅州的产假国家规定，包括梅州产假剖腹产规定、梅州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、梅州的产假 长达178天！一、生育奖励假从30天延长至80天新条例将符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。自今日起广东省内产假长达178天！...查看更多
4.2023年梅州产假工资发放标准,梅州产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年梅州产假工资的发放标准是如何规定的呢？梅州产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...查看更多
5.2019年梅州产假国家规定多少天,梅州产假及二胎产假国家新规定
2017年梅州市产假国家规定多少天,梅州市产假及二胎产假国家新规定梅州市产假，是指梅州市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年梅州市最新产假休息多少天2017年梅州市产假有多...查看更多
6.梅州陪产假2019年最新规定,梅州男职工陪产假多少天
2017梅州陪产假相关规定男性增5天陪护假男方陪产假15天，根据相关规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪...查看更多
7.2019年梅州产假期间工资发放标准,梅州产假工资如何发及标准计算方式
2017年广东省产假最新规定及解读产假一般情况下98天产假（产前可以休假15天）购买了生育保险的女职工可以享受生育津贴（由生育保险基金支付），生育津贴数额低于原工资标准的，差额由用人单位补足。未购买生育保险的，由用人单位支付产假期间工资。难产的98+30=128天产假（增加产假30天）生育多胞胎的98+15=113天产假（每多生育1个婴儿，增加产假15天）怀孕未满4个月流产的15天产假怀孕满4个月...查看更多
8.梅州产假国家规定多少天,2019年梅州产假新规定（修订）
梅州市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。梅州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。梅州市职业女性休产假享受生育保险待遇，由梅州市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；梅州市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么梅州市产假多少天...查看更多
