2024年宿州生育津贴领取条件和流程,宿州生育津贴多少钱
生育津贴及生育保险待遇,生育津贴与产假工资区别如下:生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么宿州的宿州生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢?宿州生育津贴多少钱?本文小编为你解答关于宿州生育津贴的相关信息。
2019年宿州生育津贴怎么算?
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数;
职工生育津贴由职工个人申领,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。对按0.5%企业生育保险费率缴费的用人单位女职工生育津贴发放标准如下:
一、女职工除享受3个月生育津贴,有下列情形之一的,增发生育津贴:1.符合计划生育政策,延长60天产假期间,增发2个月生育津贴;2.符合医学指征实施剖宫产手术的,增发半个月生育津贴;3.多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增发半个月生育津贴。
二、女职工妊娠3个月以上7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;3个月以下流产或患宫外孕的,享受1个月的生育津贴。
产假天数,很多企业都是以98天计算的;剖腹产多加30天;若是多胞胎,每多一个增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月以上流产的,40天。
生育保险可以异地报销医疗费用,但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工,都可享有生育保险报销。
2019年宿州生育津贴的领取条件:
(1)符合国家及当地政府的计划生育条件;
(2)在生育之前交满1年的生育险,并且在怀孕期间仍在参保状态;
2019年宿州生育需要准备的材料:
结婚证;
本人身份证及复印件;
女职工个养老保险编号;
《准生证》原件及复印件;
《出生医学证明》原件及复印件;
2019年宿州生育津贴领取流程:
(1)确定产检及生育医院,办理就医登记;
(2)员工怀孕后,携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。
(3)员工出院后,前往社保局进去生育津贴即可。