淮安产假国家规定2024,淮安产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年淮安最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020淮安的产假国家规定，包括淮安产假剖腹产规定、淮安产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
1、确定了!淮安婚假13天,产假128天!
婚假13天!女方产假再延长30天!男方享受护理假15天!规定我市依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天;
符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
明确持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年累计不少于五天的护理假，护理期间工资福利待遇不变。
2、淮安市产假天数具体规定
《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》首次提交省人大常委会审议。
首次亮相的草案取消晚婚假、晚育假。
因为
规定：
1、婚假一律13天。
2、对符合规定生育的，女方产假在国家规定基础上延长30天，女方产假一共128天。
3、男方护理假延长5天，共15天。
3、淮安市最新产假规定是什么
3月27日《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》首次提交省人大常委会审议。亮相的草案取消晚婚假、晚育假，规定婚假一律13天。对符合规定生育的，女方产假在国家规定基础上延长30天，一共128天（难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。），男方护理假延长5天，共15天。
《江苏省人口与计划生育条例》以下简称《条例》，于2002年12月1日起施行。经2004年、2014年两次修正。为贯彻落实党的十八大五中全会关于全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策（以下简称全面两孩政策），促进人口均衡发展，适应江苏人口形势的发展变化以及计划生育服务管理不断深化的新形式，亟待修订《条例》。
2月25日，省人民政府第81次常务会议讨论通过了《条例修正案（草案）》，现提请省人大常委会审议。
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