公务员应该晒工资吗？
公务员晒工资不应是“自选动作”
近日，一名参加工作30年的湖南中部某市级机关公务员(微博)“鼓台山”在网上晒出自己的工资条，每月实发2643.68元。同时，他还晒出了供职于中央某部委的自己女儿的工资，每月2790元，外加800元住房补贴。该帖发布后，一石激起千层浪，认可、同情、质疑、不屑，各种声音充斥于网络。“鼓台山”在接受媒体采访时表示，帖子里的每个字都是真实的，而且“真的干干净净没有任何灰色收入”。(9月22日《北京青年报》)
一名工作了30年的公务员，月工资2000多元的确不高;一名供职于中央某部委的公务员，月收入3000多元恐怕只能维持在北京的基本生活。“鼓台山”的帖子之所以引起强烈反响，正在于它颠覆了很多人对公务员高收入的想象，所以有人表示同情，有人表示怀疑。客观而言，地区不同，公务员的收入差距较大，不可一概而论，但很多地方的基层公务员工资偏低，应是一个无可争议的事实。
这让我想起前不久发生的一件事：湖南冷水江市“工资统发信息网”意外泄密，有网友从中查到该市各机关单位的公务员工资，发现绝大多数在2000元至4000元之间，以至于很多网友大呼意外。于是，这份意外曝光的工资单收到了意外的效果：为一些公务员抱怨收入低提供了佐证，甚至在某种程度上平息了人们对公务员收入的质疑。“鼓台山”发布的帖子也是如此，尽管有争议，但它无疑有助于人们更加全面、理性地看待公务员的收入。
这两件事其实共同揭示了一个问题：人们之所以“大呼意外”，是因为对公务员收入不了解，是因为公务员收入一向秘而不宣。既然公务员的实际工资水平并不高，很多公务员的工资甚至偏低，没什么见不得人的秘密，何不大大方方地全部晒出来?
全面公开公务员工资，一方面是消除误会和隔阂、取信于民的需要。当公务员工资成为“机密”，人们难免凭想象去猜测，各种传言引发民众的不信任感和焦虑情绪。而公开公务员工资，并不会带来什么负面影响，反而有利于人们全面、正确看待公务员收入，继而增进民众对公务员的理解和信任。另一方面，公开公务员工资，是满足公众知情权和监督权的需要。公务员的工资由财政统发，花的是纳税人的钱，民众有权知道公务员工资几何、合理与否，并有权进行监督、提出意见，以防止可能存在的“权力自肥”问题。
值得欣慰的是，有一些地方已经或打算公开公务员工资。比如，按照今年2月修订通过的《广州市人民代表大会预算审查监督办法》，今后广州市公务员的基本工资、单位津贴、各种补助将让公众“一目了然”;再比如，今年3月，北京市石景山区公布了预算，其中包括31个部门在职人员的工资福利情况。
公开公务员工资不应只是个别人、个别地方的“自选动作”，而应成为全国一盘棋的“规定动作”。目前各地都在推行公务员“阳光工资”制度，公务员工资不该有见不得人的秘密，“阳光工资”理应让民众看得见。公开公务员工资没有任何技术难度，也不会有太多阻力，该大大方方地为公务员收入“祛魅”了。
