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年军队工资待遇改革,体制编制调整方案即将出炉

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前不久国内首份《当代中国依法治军发展报告》发布。报告分总报告和8个子报告,今天,小编选取子报告之二??《军事执法发展报告》中有关内容和小伙伴们分享一下。

该子报告由解放军西安政治学院课题组完成,执笔人傅达林。

发展情况

形成军民共管保护机制

在军队和地方政府及相关部门的密切合作下,我国军事设施保护执法、国防教育执法、国防动员执法、兵役执法、人民防空执法等取得了很大进展。各地党委、政府和军事机关把国防行政执法纳入议事日程,建立健全工作制度,形成了军民共管的保护机制。

强化军队行政执法

☆一是围绕正规化建设狠抓条令条例的落实。

☆二是强根固本狠抓《军队基层建设纲要》落实;

☆三是增强执法监察确保军事训练质量。

☆四是加强军事后勤装备管理执法。

☆五是打击涉军造假违法犯罪。

主要成就

建立军事执法体制

适应军事法制建设需要,我军成立了专门的军事法制机构,编配了专职法制人员,为军事执法提供了组织保障;形成了以四总部为组织体制的执法体制;改革后勤保障体制,建立新的武器装备管理体制。

开展军事法执法检查

优化了军队体制编制

按照“精兵、合成、高效”的原则,实行军队体制编制调整改革。

国庆前夕,第39集团军某旅基层营连的班排宿舍、浴池、篮球场等生活娱乐设施修缮一新。与之形成鲜明对比的是,由于编制体制调整,旅领导机关还挤在透风漏雨的临时办公楼里办公,为官兵做出了好样子。年初以来,该旅把查纠问题与弘扬正气相结合,坚持破立并举做好落实古田全军政工会精神下篇文章,部队风气为之一新。

古田全军政工会召开后,该旅围绕指出的10个方面问题下猛药除积弊,共查摆整改24类具体问题,部队上下深受震动。但旅党委一班人清醒地认识到:查处问题只是清除了痼疾,只有将该破的破彻底、该立的立牢固,才能弘扬清风正气。

一手抓排毒除垢,一手抓精神补钙。该旅紧紧扭住弘扬我党我军优良传统,引导官兵践行“四有”要求,净化思想灵魂。他们邀请92岁的老战士吴绍发参加“新一代革命军人样子”大讨论,让官兵在交流中感悟革命前辈的精神境界。装步四连指导员郭连强说:“吴老在战争年代任给养供给排排长,宁可自己缺衣少食,也要把物资送给前线战士。这种优良作风是部队的传家宝,作为红军传人,我们要保持老红军的本色,立起新一代革命军人的好样子。”

领导干部一身正气,管好部队带好兵才有底气。旅里开展“三清”,领导机关率先清退10多套不合理住房,在他们的示范带动下,“三清”工作顺利完成。部队编制体制调整,原任师政委的高大光改任该旅政委,但他毫无怨言,以饱满的精神状态投入新的工作。面对即将深入推进的国防和军队改革,该旅官兵纷纷表示:进退走留听党话,党叫干啥就干啥。

清风正气充盈,歪风邪气就没有市场。该旅紧盯官兵身边的不正之风,先后出台基层“三费”使用管理规定、士官选取公示办法等10余项制度规定,从建章立制入手,解决好考学提干、入党评功、探亲休假等涉及官兵切身利益的敏感问题。前不久,集团军机关对该旅进行风气测评,好评率明显提升。

改革后,陆军野战部队撤销部分集团军军部和师、团。海军、空军和第二炮兵的部队,通过淘汰落后装备、调整编组,撤并了一些建制单位。

建协作机制保军人权益

在执法中倡导科学带兵、文明带兵,打骂体罚士兵现象得到根本纠治;建立全国涉军维权工作协调机制,统一领导和统筹解决重大涉军纠纷案件,以及跨省(区、市)、跨部门的维权协作问题,军人军属合法权益得到有力维护;

建立军地协作机制

在国防行政执法和维护军人军属权益方面,建立了一系列军地协作机制,通过成立领导小组、召开协调会、开展联合执法、联合发布政策文件,推动执法深入开展,并取得明显成效。

五点建议

1、完善军事执法组织体制。

2、提高军事执法规范的科学化水平。

3、健全军事执法程序。

4、强化执法责任监督。

5、加强军事执法人才队伍建设。

公方彬,男,1962年12月生,山东省蒙阴县人。大专学历,中共党员。现任国防大学军队政治工作教研室副主任、教授,正师职研究员,大校军衔。1980年底入伍,3次参加边境作战,荣立一等功2次,三等功4次,1984年3月被广州军区授予“模范思想工作骨干”荣誉称号,获二级英雄模范奖章,1999年4月荣获“中国青年五四奖章”。代表作品:《中华民族的核心价值观》。发表理论文章230余篇,个人著述600余万字。

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