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工作单位党员互评评语缺点不足【汇总】

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篇1

同志能够认真学习党的重要理论思想。不足之处在于学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。希望该同志在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

工作单位党员互评评语缺点不足【汇总】

同志在工作和生活中能够按照党员的标准严格要求自己。不足之处在于欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。希望该同志能够正确树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改变自己的工作学习态度。

同志能够在思想上始终和党组织保持一致。不足之处在于接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。希望该同志改变工作作风和工作方式、切实提高工作成效,以求真务实的精神来要求自己。

同志工作态度认真负责。不足之处在于对有关专卖管理方法研究不够,工作方法较简单,深入卷烟零售户调查研究不够,对所负责片区的卷烟零售户工作管理和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。希望该同志在工作方式方法上多用心,多学习,多研究,踏踏实实的投入到专卖稽查工作中去,从而提高工作效果。

同志政治立场和理想信念坚定。不足之处在于下片区走访时主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心业户想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和业户打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。希望该同志要深入实际,联系业户,倾听业户意见,想业户之所想、之所急、之所需,增强宗旨意识。

同志认真履行党员义务和用党员的标准规范自己的言行。不足之处在于安于现状,得过且过,工作不忙的时候,想的更多的是和同事聊聊天,全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,缺乏责任感和紧迫感。希望该同志能以“时不我待、只争朝夕”的精神开展工作,全身心的投入工作中去,更好的为客户服务。

同志坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。不足之处在于工作中缺乏进取意识,存在随大流,只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想,从而导致了工作懈怠,要求放松,紧迫感少,安逸思想抬头现象。希望该同志能够加强业务理论学习,改变工作心态,积极进取。

篇2

1、对杨锦明同志所提意见:

(1)支部书记职责没有尽到位,党员教育管理抓得不够严格。

(2)理论学习不够扎实,不够主动。

(3)老好人思想比较严重,对同志们批评的少,表扬的多。

(4)培养发展新党员工作抓得不深。

2、对王庆同志所提的意见:

(1)学习抓得不深,学习时有不记笔记现象。

(2)创新意识不深

(3)不注重说话方式,玩笑开的多,对同志们批评要求的少。

(4)党员意识有所弱化,一定程度上放松了党性锻炼。

3、对?珍同志所提的意见:

(1)创新工作的意识不强。

(2)干事创业劲头和激情有所减退。

(3)在一定程度上放松了党性锻炼,平时对党的'最新理论学习不够,理论功底不深,思想僵化,观念老化,影响到工作水平的提高。

(4)重工作轻学习。

(5)党员模范作用发挥不够,对干部和党员帮助的少。

4、对李冬喜同志所提意见:

(1)理论和业务知识学习不够。

(2)未能按党员标准加强自身修养。

(3)组织纪律性不强。

5、对曹宏芳同志所提的意见:

(1)组织纪律松懈,有迟到早退,不请假现象。

(2)工作中方法不多,对工作思考的少。

(3)学习抓的不深。

(4)平时对自己要求不够严格。

6、对杨生乐同志所提意见:

(1)进取精神、吃苦精神不强,工作标准不高。

(2)工作中方法不多,对工作思考的少。

(3)工作主动性不够强。

(4)工作中不够大胆,没有独当一面的责任。

(5)党员模范作用发挥的不够。

(6)组织纪律有待提高。

7、对华涛同志所提的意见:

(1)对《党章》学习的不够,学习中与同志们交流的少,自我提高上还有缺失。

(2)群众工作经验不足。

(3)开拓精神不强。

(4)上进心不强。

8、对黄勤生同志所提的意见:

(1)吃苦精神不强、偶有发牢骚现象。

(2)积极要求进步不够。

(3)学习不够主动、不全面、不透彻。

(4)大局意识较弱。

(5)工作中独立担当的意识不强。

9、对马胜祥同志所提的意见:

(1)干事创业劲头有所减退。

(2)有重工作,轻学习的现象。

(3)开拓创新意识不强。

(4)党员模范作用发挥不够,对年轻党员干部帮助的少。

10、对赵宏兵同志所提的意见:

(1)工作中不够大胆主动。

(2)学习抓的不深,学习笔记记得不够。

(3)党员模范作用发挥不够,对年轻干部帮助的少。

11、对李玉红同志所提的意见:

(1)主动担当意识不够。

(2)业务知识更新有待提高,有重工作、轻学习现象。

(3)工作不细致,创新意识不强。

(4)对同志们关系帮助不够。

(5)组织纪律有所放松,偶有迟到早退现象。

(6)工作中方法不多,不够灵活。

篇3

1、其他党员对余志明同志的批评意见:

(1)李发明:

作为党员,我要向你提出批评意见,我湾组村民余红春同志家庭困难,资产得了肺气肿病,更是因病致穷,多次向新书记余金龙提出申请村里的低保户,新书记说你先搞申请材料再来,余红春同志觉得新书记在搪塞或太忙了没得时间打理,于是想找到你这个老书记,通过你来帮他协调村里的工作,作为多年的老支书,你直接说这事还是去找村里解决,我觉得你这是对群众不负责人的表现。在此,希望老书记能放下倚老卖老的架子,要发挥好老书记的余热,为隔壁左右的乡里解决点实际困难。

(2)熊鸿燕:

余志明同志作为老书记、老资格共产党员,对群众切身利益不够关心。如:2011年清明节回家祭祖了解发现自家:地被市林科所请铲车给犁了,开辟了一条路。犁田修路,事虽然是个好事,但作为村里的老资格,你没有及时告知我详情,征询我家的意见,即便后来在我的再三请求下,你虽然出面受理,但是没有善始善终地从中协调好关系和补偿问题,至今,犁田修路的补偿还没着落,作为老书记,你主动服务群众的意识还不够高,希望你往后即知即改、立改立行。

(3)吴礼林:

20xx年,你在任期间建了幸福路,为老百姓做了件大好事,但是好事不足的是,路建起来后原本应建立污水排水沟,但你认为村集体穷,就没做好服务群众“最后一公里”的问题,导致路两边居民的厕所污水无处排,臭气熏天,群众意见很大,作为当时的在职书记,还是希望老书记能够想办法解决下。

(4)蔡早林:

前几年,宅俊村1组徐次圆湾修明福路的时候,把湾子里的路基挖断了,作为老党员、老资格,你没有及时站出来替老百姓说话,出面协商解决,认为这事和自己没关系,说轻点你这就是卸职而不负责的典型表明,说重点就是对群众感情不深,作为老党员,这看是像嫌麻烦,实质上心底没有装着群众。

(5)余金龙:

作为自己所在湾组的村民,六祖村民余启光、余启航兄弟二人因为土地纠纷而引发的补偿资金争端,但就在你眼皮底下发生的邻里纠纷,作为老党员、老书记,你都居然视而不见,多一事不如少一事,没有去做他们兄弟二人的工作,缓和下矛盾,至今兄弟二人还是不来往,矛盾至今还没解决,这个事你是有责人的,希望今后能做到主动服务相邻。

2、其他党员对余金龙同志的批评意见:

(1)李发明:

工作统筹发展能力不够,没有做到一碗水端平。如宅俊村绝大数湾组农田水利建设都搞得差不多了,为何我们8组还没有动静,农田水利建设力度不大,就是因为你这个书记对全村湾组的发展欠缺综合性考虑,分不出个重难点,统筹协调能力还不够,希望余金龙同志今后多加学习,提高服务全村老百姓的综合统筹协调能力。

(2)熊鸿燕:

我家附近的吴都酒厂原先就排污重,污水废气四处弥漫,现在扩建后,就更加严重了,湾组村民多次向你提意见,都希望你出面和吴都酒厂那边协调,你不愿意出面,怕麻烦,你这是典型的不作为享乐主义思想。

(3)吴礼林:

明福路路基高,没修排水疏导管,导致下雨天路两旁的居民房屋就出现渍水现象,群众向小组组长反映,村组长觉得管不了那么多,向你这个老书记反映呢,你也是不闻不问,闷着不作声,作为老书记和老资格党员,没有发挥好先锋模范作用。

(4)余志明:

对村里的发展没有长远的谋划和志向,在“迁村腾地”、生态文明建设、村庄集体经济发展、村级管理创新等方面迈不开步子,罗不开脚,新办法不多,创新精神不足。

(5)蔡早林:

在选人用人及队伍建设方面能力不足。我们1组没有组长,这给湾组的发展带来许多负面影响,特别是现在的农村政策那么好,水利投资项目多,没有一个村庄当家人和领头羊带领,村庄的发展就无从谈起。现在,我们1组队长临时空缺,你这个新书记应多抽点时间、花点精力去关注1组的发展,代替起临时组织的责人,并尽快选派出一个工作能力强的组干部来,希望你能够在干部队伍建设上都投点精力。

3、其他党员对熊鸿燕同志的批评意见:

(1)余金龙:

吴都酒厂排污泄污那么严重,作为曾经的村干部和老党员,为什么不能找出来代表群众出面协调解决下呢?在这个事上,你没有做到身体力行践行共产党员先锋模范作用,主动服务意识不够。

(2)余志明:

作为年轻女党员,2008年开始搞村里的妇联主任工作,但吃不了苦,搞计生工作害怕得罪人,没搞两年就不想当了,你这是缺乏艰苦奋斗的精神,政治觉悟不高。

(3)李发明:

作为党员,经常缺席村里组织的学习会议,你家离村委会那么近,都懒得过来参加组织生活,你这是自由懒散惯了的表现,政治纪律观念差。

(4)蔡早林:

在村里搞妇联主任的时候,怕得罪人,主动担责意识不强,工作迈不开步子,导致我村计生工作排名在全镇经常靠后,这与你当老好人是有很大关系的。

(5)吴礼林:

你当妇联主任的时候,还比较热情踏实,大家对你印象好,期望蛮高,但你工作效率低、积极性不强,害怕得罪人,原则性不强,结果大家很失望。正因为你的原则性不强、老好人思想,搞得计生工作群众私下怨声载道,希望以后能自我及时改正。

4、其他党员对吴礼林同志的批评意见:

(1)熊鸿燕:

年纪大了,不问事,当老好人,开会发言或表态放不开思想包袱,怕得罪人,老好人思想作风严重,喜欢活稀泥,没有主见,搞一团和气。村里每次组织开会或发言,你都是不发言也不表态,随大流。

(2)蔡早林:

倚老卖老,全局意识不强。不要认为自己资格老,懂得多,就不屑于提意见、发言表态,不参加组织生活,要团结党员同志,积极配合村里的集体公益事业,发挥共产党员的先锋引领带头示范作用,要时刻做表率。

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(3)李发明:

人老资格更老,作为党组织培育多年的老辈党员,你对自己所在3组的事不闻不问,很少过集体组织生活,自由懒散作风比较明显。

(4)余金龙:

集体意识差。有时候3组的清洁乡村工作没搞好,你从来不意见;对湾组里的保洁员在打扫卫生时不认真细致,你也从主动站出来批评,怕得罪人,集体意识差。