2024年发改局党建工作年终总结(五)
五、加强*建设，促进社会全面进步。
(一)以文明单位创建为契机，推进精神文明建设工作向更高层次方向发展。
一是围绕思想道德建设抓精神文明创建。精神文明创建要服务中心工作、服务人民群众。二是开展主题活动促进精神文明创建。实施典型示范、先进引导，使精神文明创建提档次上水平。三是加强制度建设保障精神文明创建。在机关各科室落实县行政效能监察中心关于机关作风和软环境建设《应知应做手册》系列文明创建活动，广泛开展了职业理想、职业道德、职业纪律的教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会的职业道德风范。通过开展文明单位创建活动努力提高全委文明程度，在连续县级文明单位创建的基础上争创市级文明单位，为实现赣榆跨越式发展创造良好的环境。
(二)以开展创先争优活动为总揽，促进精神文明建设上水平。
进一步深化“社会管理创新先锋行动”、“选标杆、找差距、争一流”、“争创群众满意的窗口服务单位”等主题活动，引导党员干部在推动转型升级、履行岗位职责服务人民群众中攻坚克难、永立新功。按照“三亮四比五评”活动要求，扎实推进“星级服务窗口”、“优质服务品牌”、“优质服务标兵”创建工作，引导窗口服务单位比学先进、赶超一流，今年有一名同志被行政服务中心评为优质服务标兵。
(三)以优化经济发展软环境建设为抓手，促进促进精神文明创建再上新台阶。
一是在全体职工中，开展“执政为民、优质服务”竞赛活动。以窗口服务为切入点，简化项目审批程序、提高工作效率，配合相关部门实行跨部门联合审批、重大事项现场会办、一般事项代办、外来客商陪办、疑难事项督办等制度，为群众提供热情、优质、满意的服务。二是完善机关内部管理规定，用制度规范从政行为。三是推行政务公开，实施“阳光工程”，接受社会监督，密切群众关系。四是抓“团队精神培训工程”创建，在去年思考如何抓好团队培育工程的基础上，继续强化推进工作，深入推进团队精神培育工作的落实，提升工作整体水平，
