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党委书记不作为乱作为突出问题清单

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整治不作为乱作为,需要有科学的体制机制作保障。要加强绩效考核,在严格落实行政问责上下功夫,根据行政绩效的大小,奖优罚劣,奖勤罚懒;要完善考评机制,在推进政风行风建设上下功夫,进一步健全和完善政风行风考评办法,创新评议方式,扩大评议范围,增强考评工作的客观性、公正性和实效性。同时,各级各部门要结合实际,对自身存在的不作为、乱作为问题认真检查梳理,深刻反思,制订出有针对性、可操作性的整改措施;各级政府监察部门要集中力量抓好整治不作为乱作为的监督检查,对发现的问题,要跟踪督察,责成有关单位限期纠正。通过深入整治不作为乱作为,进一步优化行政效能,激发各级干部干事创业的内在活力,形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。

整治不作为慢作为乱作为问题清单(个人)

单位名称:*局姓名:*职务:党委书记

序号清单内容
1自认为认真参加市里召开的各种会议,认真组织中心组学习,认真学习上级文件和指定书目,对党的路线方针政策和市委市政府工作部署掌握全面、理解较深。导致在深入研究、融会贯通方面功夫下的不够,把*、市委市政府精神转化为工作成果上还有差距。
2自认为在局领导岗位上工作多年,实践经验丰富,取得了一些成绩。导致在工作中凭借老经验、老套路办事、解决问题多一些,辟新径、创新法推进工作少一些。
3自认为是一名接受党教育多年的老党员,既与党存在着深厚的感情,又在政治纪律上一直坚定,绝不会与党离心离德。导致主动改造世界观的力度和自觉还不够,工作中有偏重事务性工作的现象。

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