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践行五大发展理念心得体会选登

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摘要:领导干部要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神,牢固树立和自觉践行五大发展理念。下面是小编收集整理的心得体会,希望对您有所帮助。

【篇一:五大发展理念心得体会】

古人有言,“提纲而众目张,振领而群毛理”。对于当前的中国来讲,五大发展理念是“十三五”乃至更长时期社会发展的指挥棒。而作为我国第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件——《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)的出台,正好为践行五大发展理念下如何做好人才工作指明了方向,同时也为经济社会的转型升级提供了有力的人才智力支持,因此我们要用好这根指挥棒,推动人才工作持续健康发展。

以创新的思维激发人才活力。《意见》中指出,“要破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,解放和增强活力”,这就让笔者联想到改革开放初期的深圳,当时还是中国的人才贫瘠之地,目前却已成为高科技和现代化发展的代名词。原因何在?因为深圳敢于突破原有体制机制束缚,大胆使用各类优秀人才,激励人才创新创业,从而成为高端要素最有吸引力的地区之一。新形势下的我们更要破除“枪打出头鸟”等传统观念,及时发现和举荐各类优秀人才,不拘一格,用人所长,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发。同时逐渐摒弃过去那种简单的人才考评“套公式”方法,真正激发人才干事创业热情。

以协调的观点优化人才结构。要紧扣实际“弹好钢琴”,推动人才结构战略性调整,突出“高精尖缺”导向,稳步实施各地重

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大人才工程,培养开发各类专门人才,积极引导和扶持大学生就业创业。着力加强专业技术人才、企业高级经营管理人才和党政人才队伍建设,使人才在产业和地区间的分布趋于合理,使人才在专业技术和年龄结构上的比例趋于合理。

以绿色的理念营造人才环境。《意见》中指出,环境包括“硬”和“软”两个方面,要尽可能地为人才创造良好的工作、生活硬环境,努力营造全民尊重人才的社会、制度软环境。各级党委要畅通人才服务绿色通道,一站式受理人才申请的各类服务事项,当好“后勤管理员”

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,用真情温暖人心,用真心拉近与人才距离。同时,要加大优秀人才典型的培树力度,造浓鼓励创新、宽容失败的人才文化氛围,让人才在安居乐业中做到创新创业的“安专迷”。

以开放的眼光加大人才引育。《意见》中“要实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策”与五大发展理念中的开放一脉相承,这就要求我们立足高远,敞开大门,柔性汇聚全球人才资源,真正做到“不求所有,但求所用”。坚持招商引资与招才引智互促互动,充分发挥人才工作站等载体作用,以招才智囊团队为先锋队,多“走出去”、勤“请进来”,驰而不惜引进高端人才,带动区域人气集聚。此外,我们应积极实施各领域人才培育工程,从企业“大讲坛”到“职业农民”培训,不断提升人才自身素质。

以共享的心态实现人才梦想。《意见》中明确了“要鼓励和支持人才创新创业,加大对创新人才的激励力度”,这是实现人才梦想的好途径,因此我们要支持高校、研究所中的教授学者走进企业,搭建一条合作共赢之路,从而形成携手并进良好局面;鼓励沿海地区高层次人才积极投身西部偏远地区,带动当地产业发展,完成昔日“孔雀东南飞”到如今“翩翩凤还巢”的华丽转变;探索对

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人才实行股权期权中长期激励制度,保证人才在创新创业的同时“名利双收”。

“人才兴,则国家兴;人才强,则国家强”。因循守旧只会无所成就,顺势而为才能大有作为,以五大发展理念贯穿于人才工作的始终,牢固树立“人才是第一资源、第一竞争力”的理念,扎扎实实深化人才体制机制改革,推动“人口红利”转变为“人才红利”,便能形成优秀人才脱颖而出的生动局面。

【篇二:五大发展理念心得体会】

党的十八届五中全会为新时期我国经济社会发展布局谋篇,提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念。五大发展理念的提出,为税收现代化进程指明了方向,明确了当前和今后一个时期税收各项工作的原则和指导思想。以北京市西城区国家税务局为例,面对机遇和矛盾,唯有立足实际,将五大发展理念与税收现代化建设有机融合,探求税收新常态下的工作思路,进一步深化税制改革和国地税征管体制改革,把握机遇,破除矛盾,才能不断将税收现代化建设推向深入,税收才能更好地服务于经济和社会发展大局。

第一,融合创新理念铺设深化税制改革之路。融合创新发展理念,通过深化税制改革,简政放权,减轻企业负担,让企业在创新之路“轻装前进”,让更多的新产品、新模式、新业态大量涌现、快速成长,为经济发展增添新活力、新动力。一是坚持深化改革,为企业添“红利”。要把握税制改革机遇,扎实、细致、深入地做好前期基础性准备工作,不折不扣地落实好

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各项税制改革任务;要加强税制改革效应的分析研究,跟踪了解税改措施在实施过程中遇到的矛盾、问题和风险,积极建言献策;要有效利用税制改革蕴含的政策机遇和发展导向,积极引导经济结构调整和产业转型升级。二是坚持落实税收优惠,为企业添“动能”。三是坚持推进简政放权,为企业减“负担”。特别要厘清部门权责,使市场和政府权责明晰,减轻企业负担,激发市场活力。配合商事制度改革,进一步做好“三证合一、一照一码”工作,与税务系统有效衔接、联动实施;优化资源配置,提升即办事项效率,对转办事项限时办结。

深化税制改革之路任重道远,良好的税收制度和政策,需要与之相适应的执行体系和执行能力。以北京市西城区国家税务局为例,作为基层国税局,更需要在内部管理上推陈出新。一方面要突出党建引领,指导实践,另一方面,还要突出人才强税,将践行五大发展理念建立在充实的人才储备之上,全面提升服务经济发展和服务纳税人的水平。

第二,融合协调理念构建现代纳税服务体系。融合协调发展理念,坚持需求导向,构建服务高效的现代纳税服务体系,不断优化纳税服务,积极构建和谐征纳关系,有助于各区域、各行业、各主体在发展的路上不掉队、不落后。一是及时把握涉税需求。伴随着“互联网+”及新经济、新业态的大量出现,经济形态日益多元化,为纳税人提供差异化、多层次的涉税服务日渐成为税务部门的必修课。国税部门应建立常态化的纳税人需求收集渠道,广泛听取纳税人的意见和建议,建立健全重要政策解读机制,强化外部评价监督,全力维护纳税人权益。二是全力推进办税便利化改革。包括稳步推进国地税联合办税,切实解决纳税人办税中的“痛点”“堵点”“难点”问题;建设高度集成的“电子税务局”等办税平台,为纳税人提供全天候、全方位的纳税服务,等等。此外,还要完善绿色通道制度、优化纳税信用体系,真正以融合协调理念构建现代纳税服务体系。

第三,融合绿色理念利用好税收杠杆。融合绿色发展理念,迎接“绿色税制”,不折不扣落实有利于环境保护和资源节约的税收政策,用税收杠杆鼓励环保产业,惩治污染行为,最终形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。要利用税收杠杆鼓励环保产业,抑制污染行为,在经济社会生态效益双提升中充分有效地发挥税收杠杆作用。落实资源税改革及综合利用资源等税收优惠政策,利用税收引导市场微观主体节约资源,鼓励资源节约、环境友好型企业做大做强。要加快推进国地税联合办税服务厅建设,推行电子税务局等无纸化远程办税模式,引导纳税人办税实现从“柜上”到“网上”到“掌上”的转变。优化网上办税服务厅,加快推行网上审批、办税无纸化,节约资源,降低征纳成本。

第四,融合开放理念构筑现代化税收征管体系。融合开放理念,就要以普遍联系、开放包容的视角来谋划工作,构筑现代化税收征管体系,在继续吸引高水平、高层次外资进入的同时,落实好鼓励企业“走出去”税收政策,以开放促改革,以开放促增长。一是助力供给侧结构性改革,落实新常态下转方式、调结构、惠民生、促内需的系列政策。二是加快税收征管的科学化、信息化、国际化进程。三是深化国地税合作,形成管理合力。四是厘清征管职责,加强税制改革效应分析研究,通过国地税、工商和财政在联合收入分析、深化税务稽查合作、联手推进征管专业化等方面深度融合,努力实现税收现代化,为促进区域发展积极建言献策,促进区域经济结构调整和产业转型升级。

第五,融合共享理念促进信息化建设。共享,注重的是解决社会公平正义问题。融合共享理念,就是要立足服务全局,发挥税收职能,进一步发挥税收调节收入分配的杠杆作用,在继续强调发展效率的同时,更多兼顾社会的公平正义,促进创业、拉动就业,汇聚发展动力,增进社会和谐,走向共同富裕。比如,抓住“一带一路”发展机遇,让纳税人共享开放红利;借力互联网+、大数据、云计算,强化信息管税,让纳税人共享科技红利;深化依法治税,让纳税人共享法治红利,等等,这些都是题中应有之义。

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