四有干部个人对照检查材料
*在同中央党校县委书记研修班学员座谈时强调,做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。“四有”要求具体、实在,应当成为包括县委书记在内的所有领导干部的遵循。
戏剧中有句台词,叫“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,此话之所以长期为民众津津乐道,就缘于人们很喜欢戏中那个爱民为民、敢于担当的“七品芝麻官”唐成。在当今中国,县委是党执政兴国的“一线指挥部”,县委书记就是“一线总指挥”,承担着一县改革发展稳定等诸多重任,要想既干出实绩、又受群众爱戴,就必须做到“四有”。这“四有”既是*的殷切期望,更是如何当好县委书记的切身感悟,是县委书记的制胜“法宝”。
领导干部要真正做到“四有”,就必须心存敬畏。敬畏是人生的压舱石,心中有敬畏,才能行稳致远。一个人常怀敬畏,内心自然就有正气、庄严和崇高。“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格。”在现实中,真正做到“四有”的干部必是心存敬畏者;也只有时时有所畏,“四有”才可能落到实处。
这里说的敬畏,具体讲就是敬畏组织、敬畏人民、敬畏职责、敬畏法纪。敬畏组织和人民,就能把党组织的要求自觉转换成个人的追求,把群众的困难当成自家的困难,竭尽全力为群众多办事、办实事、办好事,并赢得百姓的信任。敬畏职责和法纪,就是时时处处有法治观念,有“红线”意识,不蛮干胡来,更不利用手中权力谋取不正当利益。
在实践工作中,要落实好“四有”要求,需要树立正确的政绩观、权力观。政绩观直接反映领导干部为政的价值取向,要时时认识到,权力是人民赋予的,是用来为党和人民做事的。一切“政绩”,必来自从实际出发,扎扎实实为民办实事、解民忧的强烈意愿,必然有“一张蓝图干到底,一届接着一届干”的良好作风,也自然有“功成不必在我”的宽广胸怀和高尚境界。需要指出的是,在大批“四有”好干部与极少数利用职权徇私枉法的坏干部之间,还有一些不敢出事、但也不想干事的懒官庸官,这些干部大多不是能力水平不行,而是在“我是谁”“为了谁”等基本问题上犯了迷糊,是思想意识上出了大问题。*的“四有”要求,当对这些干部有振聋发聩之效。
“四有”要求只有短短16个字,但真正做到并不容易,需要广大干部不断对照检查,不断加强学习,增强党性和人格修养。当官一阵子,做人一辈子。自我修养水平高低,决定领导水平高低,更决定人格魅力大小。一个单位的风气,也主要看领导作风,领导干部要以德立身,以德成事,以良好的修养、高尚的情操带动一个地区、单位形成风清气正的良好氛围。党员领导干部修养的提升又是无止境的,是一辈子的事,要终身以“四有”作对照、作动力,一点一滴、日积月累地提高自己、完善自己。
