致加西亚的信读后感２(二)

个优秀已经算个差不多吧。当你的工作进入优秀的时候你也许已经满足了，差不多了，因为毕竟后面还有不少人不如你呢！可是如果工作有两个步骤呢，你每一个步骤都是90分，这项工作是多少分呢？90分！不，错了，应该是100分×90%×90%=81分。因为第二个步骤也是在差不多的基础上得到的。那么假如工作步骤有3个、4个、5个甚至更多个的时候呢？我们应该得多少分？工作有几个步骤的时候，优秀的我们已经进入不及格了呢？100分×90%×90%×90%×90%×90%=59分，5个，仅仅5个！我们的一个工作流程哪里仅仅有五个工序呀！你花钱买一个59分的电视会是什么感受？经过5个老师教育的59分学生哪个用人单位会满意呢？虽然不敢说，差之毫厘、谬以千里，但是从上面的公式中我们也可以看出，领导决策的正确与否，在一定意义上与我们的执行能力是联系在一起的，而没有绝对意义上的好坏之分。再好的决策，执行不力也会大打折扣。所以在这个阶段，作为一个下属，对工作最大的忠诚就在对决策坚定不移地、100%地执行上。
　　
　

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