村干部廉洁自律制度(二)
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三、坚持严教严管。一是要加强教育培训，不断提高村干部队伍素质。在教育培训内容上，要突出政治理论、业务知识、依法行政、要实用技术等教育培训，使村干部从思想上牢筑拒腐防线；在教育培训方式上，突出以集中教育为主，采取多种教育形式，增强村干部廉洁自律意识，提高班子战斗力；在教育培训管理上，突出抓好制度建设，实行分级负责的村干部教育培训制度，注重提高培训的效果；二是要坚持严格管理，切实规范村干部行为。要把村干部廉洁自律情况，纳入乡镇（区）党（工）委党风廉政建设责任制考评和村干部度责任目标考核，采取定期全面检查和不定期重点抽查等形式，严格考核兑现。县里制订出台《关于切实加强村级财务管理的规定》，对村干部工资、补贴、公务开支、村级招待费、报刊费等做出了明确规定。同时，坚持预防与惩治相结合，对村级干部违纪违规行为，做到有访必接，成案必查，违纪必纠，以从严治腐的决心推动村干部廉洁自律建设；三是要注重关心爱护，充分激发村干部活力。关心爱护村干部应从三个方面着力。首先是着力提高待遇。政治上坚持评优评先向村干部倾斜，增强他们的荣誉感，坚持推行在优秀村干部中考录公务员制度，充分调动村干部的积极性。经济上探索出台了对村干部逐步实行养老保险、医疗优惠等政策，对村干部工资发放的标准及渠道出台明文规定，切实保障保证村干部的经济待遇；其次是着力排忧解难。及时了解村干部的思想、工作、生活状况，帮助他们解决一些生活、生产中的实际困难；再次是着力优化环境。坚持以正面宣传、正确引导为主，树立村干部的良好形象，让他们理直气壮地开展工作。同时，对阻碍村干部正常开展工作的农村黑恶势力、宗族势力和报复村干部的行为进行严厉打击，支持村干部大胆工作。
