2024年电厂两学一做教育活动方案
电厂两学一做教育活动方案
一、总体要求
开展“两学一做”学习教育，是增强电厂全体党员理想信念、党性修养、纪律意识和规矩意识的重要举措，是实现“提升管理能力，促进产业升级”的核心目标的重要途径，也是完成电力公司下达的各项工作任务，为企业扭亏脱困、转型发展，努力打造电力产业升级版的重要保障。
开展“两学一做”学习教育，要教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，保持对党忠诚;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩，增强“五个意识”，提升“四个能力”;进一步强化宗旨观念，倡导家文化、树立家意识、营造家氛围，构筑职工和企业命运共同体。
开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，密切联系电厂安全生产、经营管理等工作实际，着力提升盈利、发展、运营、安全“四大能力”，确保完成电厂全年“九大目标任务”，推动公司“十三五”规划全面实施。密切联系电厂党建工作实际，着力解决作风建设中的薄弱环节，切实整改职工群众身边的不正之风，推动作风建设不断取得新成效。
开展“两学一做”学习教育，要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托。坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑;坚持学用结合，知行合一;坚持问题导向，注重实效;坚持领导带头，以上率下;坚持从实际出发，分类指导，针对党员干部和普通党员的不同情况作出安排，给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部、党小组自我净化、自我提高的主动性，努力使电厂党的每一个细胞都健康起来，每一个组织都坚强起来。
二、主要内容
(一)学党章党规、学系列讲话。
电厂全体党员要把学党章党规与学系列讲话统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。
1.学党章党规。5～6月，全体党员重点学习党章，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准。中层及以上领导干部还要系统学习领悟党章，全面把握基本内容，深刻把握“两个先锋队”的本质和使命，进一步明确“四个服从”的要求，掌握领导干部必备的六项基本条件。7～8月，全体党员重点学习廉洁自律准则、纪律处分条例、党员权利保障条例等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。中层及以上干部还要深入学习干部任用条例等党内重要法规制度。重点掌握廉洁自律准则规定的“四个廉洁”、“四个自觉”，掌握党纪处分工作原则以及各类违纪行为的情形和处分规定，掌握党政领导干部选拔任用原则、条件、要求。
2.学系列讲话。9～10月，全体党员重点学习《*系列重要讲话读本(版)》。领会掌握理想信念是共产党人精神上的“钙”，中国梦是中华民族近代以来最伟大的梦想，*是实现中华民族伟大复兴的必由之路，“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革，践行*，弘扬*思想道德和中华传统美德，全面从严治党是全体党员共同责任。中层及以上领导干部还要以《*谈治国理政》和《*重要讲话文章选编(领导干部读本)》为基本教材，领会关于改革发展稳定等的重要论述，领会*治国理政新理念新思想新战略，领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，领会贯穿其中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风。
重点解决的问题。着力解决党员理想信念模糊动摇，党的意识淡化，宗旨意识淡薄，践行*律己不严、知行脱节，以及与集团公司同甘同苦、共渡难关意识不足，爱业敬岗、视企如家精神不够，对推动电厂提升管理，转型升级、发展壮大意愿不强、能力不够、方法不多等问题。对中层及以上领导干部，还要强化在“举什么旗、走什么路”上的清醒认识，带头严守政治纪律和政治规矩，带头树立和落实新发展理念，带头攻坚克难、敢于担当，带头落实全面从严治党责任，自觉践行“一岗双责”。对党务工作者，要进一步找准党组织职责定位，夯实党建工作基础，严格落实“三会一课”制度，规范管理党组织关系等，努力提高电厂党建思想政治工作水平。
各党支部要把*同志《党委会的工作方法》纳入学习内容，全面加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力建设。
(二)做合格党员。着眼党和国家事业新发展以及电力公司提升管理、转型发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
电厂领导班子要坚定自觉地在思想上政治上行动上同以*同志为*的*保持高度一致，确保党和国家的路线方针政策、集团公司、电力公司党委各项决策部署在潘三电厂得到全面贯彻落实。要带头践行严细实的工作作风，坚持“发展、效益、质量、能力”的工作的工作主线，紧紧围绕“提升管理能力，促进产业升级”的核心目标，以市场为导向，以效益为中心，着力挖潜增效，深化改革创新，努力完成电力公司下达的各项工作任务，为企业扭亏脱困、转型发展贡献最大力量。
电厂机关党员要主动践行党的宗旨，切实转变工作作风，自觉遵守企业的各项规章制度和纪律要求，认真履行好管理、服务两项职能，充分发挥衔接上级、指导基层的重要作用。加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从业。熟悉经济变化规律和行业发展趋势，掌握基层实际情况，为电厂发展提供决策依据，使电厂在市场竞争中把握先机。
发电部、设备管理部党支部党员要终保持企业兴衰人人有责的爱企情怀、爱岗敬业争创佳绩的高尚气节、任劳任怨艰苦奋斗的先锋本色、百折不挠奋发有为的必胜信心，出色完成安全生产、经营管理等各项工作任务，在实现“十三五”规划的过程中发挥先锋模范作用。
三、主要措施
(一)围绕专题学习讨论。
党总支及各党支部要坚持把个人自学与集中学习结合起来，制定党员教育计划，确定学习内容、学习篇目，明确学习要求，引导党员搞好自学。按照“三会一课”制度，党小组要定期组织党员集中学习。
各党支部要积极参加公司组织开展的“牢记宗旨，不忘誓言”征文和演讲比赛，通过比赛引导党员对照《党章》中党员义务和党员干部要求，回忆入党场景和动机，检视成长历程，查找整改不足，抒发热爱党、忠诚党的情怀。党总支通过开展“党徽在我身边闪耀”明星党员评选、撰写心得体会、知识竞赛、演讲比赛、主题征文，以及编发简明学习资料、开设板报书刊专栏、建立“干群连心、微信互动”群等务实管用的方式，切实提高学习效果。6月份，开展党员身边无三违、“党员技术帮扶”以及“两学一做，服务进基层”活动;6月中旬，参加公司党章知识测试;7月份，开展“重温党史追忆经典”视频教育活动;8月中旬，参加公司党规知识测试;10月中旬，参加公司系列讲话知识测试。在抓好党章党规、系列讲话学习的同时，要认真学习党的历史和企业发展历史，从发生在江淮大地的革命先辈和身边先进人物先进事迹中汲取养分;认真学习先进典型，从中央、省委和集团公司党委查处的违纪违法案件中深刻汲取教训，发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用。6月份，组织开展“回眸电力发展，践行党员责任”系列宣传活动，集中展示一批优秀老党员爱企如家、忠诚企业，无私奉献感人事迹，6月底前，组织党员接受一次革命传统教育;7月份，开展“永葆党员本色”红色之旅活动;8月份，开展以“遵守道德底线、守住纪律底线、推进从严治党”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，并在8月底前，组织党员接受一次廉政警示教育。
党支部每季度召开一次全体党员会议。联系党员个人思想工作生活实际，对照新任务新考验新要求进行“五查五看”，5月底前，围绕“坚定理想信念，明确政治方向”组织党员进行专题讨论;7月底前，围绕“坚持根本宗旨，发挥党员作用”组织党员进行专题讨论;10月底前，围绕“坚守纪律底线，培养高尚情操”组织党员进行专题讨论。各中层及以上党员领导干部在参加所在党支部学习讨论基础上，每月通过党总支扩大学习会、支部学习会进行专题学习讨论。
(二)创新方式讲党课。
7月底前，厂领导班子成员根据分工不同，党总支书记围绕“践行两学一做，深化创先争优”、厂长围绕“突出效益核心，提升管理能力”、生产副厂长围绕“强化安全意识，提高生产效率”、总工程师围绕“深化技术创新，加快技术经济一体化”为主题，分别深入基层讲一堂党课。基层党政负责人要参考厂领导讲党课的形式，在本部门讲一堂党课。
党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。6月底前，基层党支部书记、确定一名普通党员要联系实际，在所在党组织分别讲一堂党课，做到“三个讲清楚”，即讲清楚目的意义、讲清楚任务要求、讲清楚实践途径，切实保证党课质量。“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。12月底前，各党支部选取一到两篇优秀党课课件报厂学习教育领导小组办公室，进行集中展示。
(三)召开党支部专题组织生活会。
12月底前，党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员要面向党员和职工群众广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照职能职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。
(四)开展民主评议党员。
以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。因排班上班等原因造成集中人员困难的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。
12月中旬，组织党支部党员自评，每名党员都要实事求是地作出自我评价。12月底前，召开党支部全体党员会议，组织党员客观公正地进行互评，并组织开展民主测评。结合民主评议，党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定每名党员的评议等次。对优秀党员予以表扬，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围;对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。
(五)认真抓好问题整改。
坚持边学边查、立行立改，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，做到思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题都不放过。坚持学用结合、以用促学，把学习教育与贯彻落实集团公司第二次党代会，集团公司、电力公司“两会”、党风廉政建设工作会议、潘三电厂职代会精神结合起来，与推动安全生产经营中心工作相结合，及时把学习成果转化为解决实际问题的能力，落实完成电厂全年各项任务。
整改过程中，在党员中开展“知行制度我带头、提升管理做表率”专项活动。党总支及各党支部要及时固化整改工作成果，进一步建立健全制度体系，引导党员带头学习、执行企业制度，模范遵守工作程序。党总支以党支部为单位分安全生产、经营管理和党建党风廉政建设三个板块，开展“学制度、用制度”竞赛活动。同时以党员，带领职工特别是青年职工，组成攻关组，摸排单位工作中存在的管理缺陷，深入、系统调研，提出整改意见;在党员中开展征集合理化建议活动，督促党员自觉改进管理方法，全面提升工作效率。
(六)立足岗位作贡献。
结合电厂实际，围绕“发展、效益、质量、能力”的工作主线，抓好电厂全年九大目标任务，引导广大党员立足岗位、创先争优。
在全体党员中，深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，作出党员表率。按照“四强四优”活动要求，针对不同岗位党员实际情况，教育引导党员铭记党员身份，履行党员责任。
在机关部门开展“强管理、提素质、比奉献”活动，紧紧围绕提升管理、转型升级，以学习型、创新型、服务型、节约型、廉洁型“五型”机关创建为实践载体，努力完善体制机制，建立健全管理制度，改进管理模式，提升管理效能，充分发挥服务、指导、协调作用。
在基层生产部门开展小指标竞赛、修旧利废劳动竞赛活动，以活动为载体，重点围绕保证安全、促进生产、推动建设，以及降成本、提效益、强作风、严管理等，落实好党员先锋岗、示范岗、责任区、“三亮三比”(亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩)等制度，提高队伍专业化水平，积极搭建“党员攻关活动”、“党员示范工程”、“党员安全卫士”等作用发挥平台。
在“七一”纪念建党95周年活动期间，组织参加公司创先争优表彰大会暨党建工作会议，重温入党誓词，同时做好先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选推荐上报工作。
(七)领导班子和领导干部作表率。
在厂领导班子中深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动，督促引导党员领导干部在学习教育中走在前面、深学一层。厂领导班子成员要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，每月定期和分管部门党员座谈，分享学习成果，每季度与基层党员干部座谈，讨论学习内容，交流心得体会。要通过党支部委员会、小组学习会参与基层党组织交流等形式，深化学习效果，提升工作方法。要发挥党组织作用，带头学透《准则》、《条例》等党规党纪，自觉组织开展党风廉政建设教育。12月底前，召开以“两学一做”为主题的年度民主生活会，领导班子和领导干部把自己摆进去，讲明问题、找出差距，认真抓好整改。
建立“两学一做”学习教育联系点制度。厂领导班子成员根据分工情况，联系一个基层党支部或党小组，对基层党支部“两学一做”进行指导。同时，开展党支部标准化基地建设，通过对标先进党支部基地建设，提升厂基层党支部工作管理水平。
四、组织领导
(一)层层落实责任。
电厂领导班子成员要将“两学一做”学习教育与分管工作同安排、同部署。各党支部要发挥关键作用，对所辖党小组进行全覆盖、全过程的现场指导，帮助党小组制定学习教育计划，派员参加党支部各项活动，督促执行“三会一课”制度，落实学习教育各项要求。各级党组织书记要承担起第一责任人责任，亲自审定工作方案、部署重要任务，从严从实抓好学习教育。党群工作部作为牵头部门，要切实搞好统筹谋划和组织协调，加强与相关部门沟通联系，及时研究解决学习教育中的问题。要针对不同类型党员实际和学习需要，提供适合的学习材料和时间、场地、经费等必要保障。
(二)强化组织保障。
各党支部要明确工作责任，健全工作制度，确保“两学一做”学习教育有人抓、有人管，同时，通过开展党员组织关系集中排查，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育，更好地组织开展学习教育。
(三)注重分类指导。
要根据不同类别、不同层次、不同岗位党员的特点，把学习的普遍性要求与特殊需要相结合，分别提出相应的任务和要求，把学习教育的任务具体化、精准化。电厂为每一名在岗党员配备专门的学习教育记录本，党支部书记每季度要检查学习记录情况，适时给予建议和评价，并签字确认，完善保存好基础资料。对内退待岗、流动性强的党员，退出现职的党员，可利用互联网、即时通讯等开放组织生活方式，引导党员利用网络自主学习、互动交流。
(四)发挥媒体作用。
针对党员多样化学习需求，充分运用网站、MIS、微信平台、宣传栏等载体，牢牢把握正确导向，大力宣传“两学一做”学习教育的做法和成效，加强舆论引导，在全厂营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。要注重发现、培育一批叫得响、立得住、职工群众公认的先进典型，发挥在学习教育中的示范引领作用。电厂网站开设学习教育专栏，各党支部要安排专人负责，每月向厂“两学一做”学习教育领导小组办公室报送基层学习教育工作动态，以及好经验、好做法和典型事迹。
(五)加强指导监督。
“两学一做”学习教育领导小组将按月发放学习辅导材料，坚持从严督导、分类督导、重点督导，组织人员不定期对各党支部学习教育情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，采取面上通报、点上指导、重点约谈等方式，提出加强和改进的具体要求。
各党支部要根据本方案要求，结合实际制定学习教育方案和学习教育计划表，并报潘三电厂“两学一做”学习教育领导小组办公室。
