反对圈子文化好人主义民主生活会材料20篇
我们要切实抓好圈子文化和好人主义整治。切实严肃党内政治生活，贯彻落实党的十八届六中全会精神，遵守《准则》和《条例》要求，营造积极健康的政治生态。创新体制机制，扎牢制度笼子，严格按照党章党规党纪办事，从制度上杜绝圈子文化和好人主义。增强责任意识，各级党委(党组)书记担起第一责任人的重任，增强“四个意识”，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。下面就一起来看小编搜集整理的反对圈子文化好人主义民主生活会材料吧。
反对圈子文化好人主义民主生活会材料一
根据区纪检委、区委组织部工作部署，新北街道以“增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义”为主题，于11月22日召开了处级领导干部民主生活会。
会上，每位处级领导干部结合各自实际，对照“四个意识”、圈子文化和好人主义问题清单，自觉把自己摆进去，深入查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，深挖圈子文化不绝和好人主义盛行的根源，深刻反思警觉，深刻认识圈子文化和好人主义的严重危害，严肃认真开展积极健康的思想斗争，以整风的精神真批评、真监督，从严从实抓好整改。通过高质量召开专题民主生活会，推动党员领导干部进一步把讲政治落到实处，自觉做讲政治、讲忠诚的知行合一者，始终在思想上政治上行动上与以*同志的*保持高度一致;进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决铲除滋生圈子文化和好人主义的土壤和环境，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的强大气场。
反对圈子文化好人主义民主生活会材料二
滨海新区召开区委常委会第41次会议，传达市委关于深入推进圈子文化和好人主义问题专项整治工作会议精神。市委常委、滨海新区区委书记宗国英出席会议并讲话。
宗国英指出，“圈子文化”已经成了危害党肌体健康的顽症。纵观“十八大”以来因一些“老虎”“苍蝇”的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的“圈子”有关。好人主义则是不讲原则和党性的庸俗官风。事实证明,好人主义再往前走一步，就是圈子文化。那些在单位中明哲保身的“老好人”，不分是非，政治上搞投机;不担责任，工作上耍滑头。长此以往，会使党员干部意志衰退，颠倒是非善恶观念，降低党的威信，削弱党的战斗力和凝聚力。
宗国英强调，我们要按照市委要求，切实抓好圈子文化和好人主义整治。切实严肃党内政治生活，贯彻落实党的十八届六中全会精神，遵守《准则》和《条例》要求，营造积极健康的政治生态。创新体制机制，扎牢制度笼子，严格按照党章党规党纪办事，从制度上杜绝圈子文化和好人主义。增强责任意识，各级党委(党组)书记担起第一责任人的重任，增强“四个意识”，筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。
反对圈子文化好人主义民主生活会材料三
10月9日下午，中央第三巡视组向天津市委反馈巡视“回头看”情况。巡视“回头看”中，巡视组发现和干部群众反映了一些问题，主要是政治担当缺失，党的领导弱化。圈子文化不绝，政治生态遭破坏;政治原则性不强，好人主义盛行;贯彻党的路线方针政策不到位，政绩观有偏差等等。
中巡组反馈天津情况，比较突出的是圈子盛行，政治生态遭破坏。其实，不独天津，在不少地方具有一定的普遍性。
人民日报政治文化部与人民论坛杂志社曾联合做了“您如何看待领导干部的“小圈子”、“小兄弟”、“小爱好”的问卷调查。85.04%的受访者认为“小圈子”普遍存在，搞“小圈子”的动机，76.09%的受访者认为是“可以为仕途助力”。“小圈子”的特殊性在于以权力为纽带，以谋利为目的。圈中人或谋求升官，或贪图钱财，或图办事方便，各有各的利益所需，公权力是互谋私利的工具。
官场中的“小圈子”，让某些官员有了许多得力的朋友。朋友是兄弟的变种，是“三纲五常”不可或缺的一部分。既然中国传统文化如此规定了，现实生活中的任人唯亲、结党营私等就是必然的了。当关系网和人治、官本位搅和在一起时，就出现了爪牙和靠山。于是某些权欲熏天的家伙，一个招呼，想戴啥官帽就戴啥官帽，如探囊取物一般简单。
在各种潜规则中，官场中盛行的“小圈子”这一潜规则起着主导作用，为祸也最烈。在党管干部原则之下，官场潜规则对党的政治路线、思想路线、组织路线和党的事业损害也最大。官场“小圈子”严重破坏了*民主，妨碍了政治文明建设，使选拔干部的“任人唯贤”原则成为空谈。权力一旦发生异化，焉能不出现人民群众深恶痛疾的腐败现象呢?现在有许多“问题官员”边腐边升，甚至出了大纰漏被罢免后旋即又能复出。这在某种程度上讲，与官场“小圈子”中的哥儿们“关照”有着千丝万缕的联系。心术不正之人如果窃取到权柄，他(她)还能全心全意去为人民服务吗?官场中的“小圈子”现象值得人们反思与警觉。在反腐败斗争中暴露出来的大案要案中，有不少是窝案、串案。“拔出萝卜带出泥”，一个个腐败分子被刨出来，他们大多是“小圈子”中人，平日里臭味相投，沆瀣一气。
延安时期，*与黄炎培先生关于“历史周期率”有一次著名的谈话。黄炎培在总结中国几千年的历史兴替后说：“一人，一家，一团体，一地方乃至一国，其兴也勃焉，其亡也忽焉。大凡初时，聚精汇神，没有一事不用心，没有一人不卖力，但最终政怠宦成的也有，人亡政息的也有，求荣取辱的也有。总之，没有跳出这个周期率的支配。”事实上，官吏的任命制正是官场潜规则盛行的制度之根。
“一荣俱荣，一损俱损”，这种滋生腐败的怪圈必须坚决打破，否则建设高度的政治文明只能是天方夜谈。因此一定要在制度层面上做文章，规范选人用人制度、加强党风廉政建设、完善干部考评制度等，彻底铲除“小圈子”存在的基壤。
反对圈子文化好人主义民主生活会材料四
为认真落实中央第三巡视组巡视“回头看”反馈意见，着力解决圈子文化不绝、好人主义盛行等突出问题，根据区委组织部《关于以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题开好河东区处级领导班子民主生活会的通知》(东党组〔2016〕发50号)和教育系统《关于开展圈子文化和好人主义问题专项整治工作实施方案》的有关要求，我校领导班子于11月17日下午，召开了以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题的专题民主生活会。
一、会前认真学习，撰写对照检查材料
1.按照市、区委及教育局党委关于学习贯彻党的十八届六中全会精神、增强“四个意识”集中培训的部署要求，学校结合“两学一做”学习教育活动，通过开展中心组专题学习、书记讲党课、个人自学等方式，深入学习领会党的十八届六中全会精神，深入学习领会*系列重要讲话精神，特别是关于增强“四个意识”、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述，研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，为高质量开好专题民主生活会打牢思想基础。
2.我校党员领导干部针对圈子文化不绝、政治生态遭破坏，政治原则性不强、好人主义盛行等问题，通过自我对照检查，深刻反省，同事互提等形式，进行认真梳理，剖析圈子文化不绝和好人主义盛行的表现和根源，从中反思自身问题，深入进行自我剖析，撰写班子和个人对照检查材料。
二、会中深入剖析，严肃开展批评和自我批评
在民主生活会上，首先由石文鹿书记代表领导班子做了班子对照检查汇报，深入查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深挖圈子文化不绝和好人主义盛行的根源，并提出了具体的整改措施。随后每名班子成员也逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。
大家深入谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见，谈出了自身和对方存在的问题，也谈出了改进提高的意见建议。
会议最后，石文鹿书记强调，每位领导班子成员要对这次民主生活会开展批评情况，查摆出来的问题要进行再梳理。大家要以此次民主生活会为新的契机，严格按照增强“四个意识”、严守政治纪律政治规矩要求，统领好今后学校的各项工作。
