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度创建市级文明单位规划

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度创建市级文明单位规划为了促进我处三个文明建设的协调发展,促进单位经济效益和职工整体素质的提高,今创建市级文明单位。现根据党十七大精神和*和谐社会的重大战略思想,结合本单位的工作实际,提出今创建市级精神文明单位的规划。
一、指导思想
以*理论和“三个代表”重要思想为指导,以全面落实科学发展观,把握巩固提升全面小康社会为要求,以创建文明单位为目标,紧紧围绕发展这个一要务和经济建设这个中心,着眼于求真务实,致力于开拓创新,切实加强党支部建设、领导班子及干部、人才队伍和单位的全面建设,为房管“二次创业”聚精会神地搞好单位各项建设,使我处各项工作再上新台阶。
二、创建目标
通过创建活动,动员全体职工进一步发扬成绩,克服存在的问题,不断强化创建意识,确保市级文明单位创建成功。
三、创建内容
、进一步加强领导班子建设。今,班子重新调整分工后,将围绕单位发展目标和度工作要求,以“理论学习好、精神状态好、团结协作好、勤政廉政好、工作实绩好”五个好为总体目标,不断加大领导班子思想政治建设、廉政建设和执政能力建设力度,切实增强领导班子的整体素质,努力把我处领导班子建设成为“政治坚定、作风过硬、团结协作、廉洁自律、善于开拓”的坚强领导集体。
、扎实推进党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制,完善领导机制,结合处领导分工的调整,明确责任主体,落实“一岗双责”,形成党风廉政建设“一把手”重视抓与“一班人”齐心协力抓相结合的工作格局。认真落实领导干部廉洁自律各项规定;二是积极开展党风廉政教育培训,大力开展党性党风党纪教育,引导党员干部认真学习并严格遵守党章,着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题,做到讲党性、重品行、作表率;三是坚持党内监督和群众监督双管齐下,党内监督是一种自我的民主的政治监督,群众监督是一种外部监督力量。通过监督及时发现和解决苗头性、倾向性问题,实现关口前移,加强事前防范,力争把问题消除在萌芽状态,最大程度地保护和教育干部。
、抓好党员队伍建设。按照党要管党、从严治党的方针,加强党员教育管理,全面提高党员队伍素质。今重点开展深入学习实践科学发展观活动,紧扣“勤奋创业,和谐发展”这一主题,按照“党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众得实惠”这一目标,围绕学习调研、分析检查、整改落实三个阶段,加强组织领导,制定实施方案,有力有序推进学习实践活动,做到规定动作不折不扣,自选动作有声有色,引导党员干部进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善机制体制,使这一活动真正落到实处,取得实效;遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好培养对象和入党积极分子的思想工作,为党组织输送新鲜血液。
、深化学习型单位建设工作。将以单位发展为中心,以提高员工学习力、增强组织的创新力、提升单位的竞争力为目标,抓好单位人才培养。教育广大干部职工增强危机感、责任感,树立和落实科学发展观,认真学习政治理论、学习市场经济知识、学习科技文化知识,不断提高技术业务水平,努力使职工的知识水平适应时代、单位发展的新要求。加强思想道德教育。坚持对干部职工开展爱国主义、集体主义和*教育;坚持开展职业道德、社会公德、家庭美德教育,教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。特别要加强对职工的职业道德教育,组织学习先进模范人物的事迹,自觉接受社会监督,提高服务意识,培养职工热爱本职工作、忠于职守的品质,树立良好的道德风尚和社会形象。,

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