精选2024年支部班子对照检查材料【集锦】
2017支部班子对照检查材料一
根据中央、省委和市委的安排部署，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习了*同志讲话和中央、省、市下发的一系列文件和规章制度，围绕市委提出的18个方面问题专项整治的要求，认真组织查摆了“四风”和不落实等方面的问题，剖析了思想根源，并明确了下步的努力方向，制定了相应的整改措施。
一、存在的主要问题
(一)形式主义方面
1、落实市委、市政府工作要求不扎实。存在以会议落实会议、以文件落实文件问题。比如，在全镇招商引资工作上，只是流于表面形式，按上级精神分解任务，层层落任务，坐等外商，不能结合实际拿出真东西，吸引和感动外商投资，致使有数字、无成果或效果不佳。每年招商数字统计上是几百万或是上千万，但体现在经济建设和民生发展上的成果不显著、不直观。
2、学习不够的问题。党委班子集中学习不到位，有时把学习作为一种负担，或者当做一种工作程序，没有使学习起到真正的武装头脑、指导实际的作用，大多停留在浅尝辄止、蜻蜓点水的表层上面。
3、基层调研不踏实、不深入。到村屯调研指导工作，深入田间地头少，和普通社员群众接触少，甚至有时成了“电话干部”、“会议干部”、“统计干部”，调研浮光掠影、数字堆砌，不能从长远发展上考虑问题。比如，个别班子成员有时只是到村书记或村干部家或者打打电话、看看表、开开会，汇集群众的、符合实际的意见和可行性措施和办法不多，在产业结构调整、经济结构调整、基层组织建设等问题方面，某些方面调研不深、深入不够。
4、不能从可持续发展和科学发展观层面上去研究经济发展和社会稳定、民生民利问题。存在短期行为和以完成任务为目的的问题。比如：对镇内居民的自来水供水，管道老化、水费收缴困难等问题，只是换换泵、小范围修修补补，满足于一时解决，而忽视了长期供水，没有从体制、机制上研究问题，使供水问题和矛盾周而复始的出现。
5、基层组织建设抓的不深不实。
一是在研究村级经济发展上，缺乏有效的办法，研究的不透。只注重常规种、养、加，使产业链条过短，农产品附加值过低，缺乏合理有效利用。
二是在发展基层农村党员上，过问得少，往往只注重宏观符合条件、有一定带头作用和支付能力，忽视了全方位综合性因素。
三是在换届选举时只是注重把握程序，不出乱子。在“三委”组成人员上缺乏有效的引导。
(二)官僚主义方面
1、联系群众不密切、解除群众不广泛、拿官架、摆官气。惯于守在办公室、坐在车里，与基层干部群众缺少贴心式的、促膝谈心的交流，对群众诉求、百姓的疾苦了解体贴关心不够，有时出现“冷、横、硬、烦”等现象。比如，个别村一些农民百姓的诉求，大多是土地、财产、邻里及赡养等方面的问题，有的由于文化水平低、政策理解缺失、思想觉悟不高，难免产生许多不合理诉求，或者合理诉求不遵守程序，所以使各职能站、办、所一些工作人员觉得在联系群众方面，方式方法难以达到契合，致使服务不到位，产生“冷、横、硬、烦”等现象。
2、执行民主集中制不到位。有些决策往往存在一、二把手碰一碰，核心班子议一议，党委班子通一通。听取意见不广泛，手段缺乏广泛的民主性和客观的科学性。使一些决策和工作落实和推动起来，过程滞缓、成果不佳。
3、对干部和工作人员管理失之于宽。一些基层站办所和村级组织出现了“门难进”、“脸难看”、“事难办”的现象，甚或个别单位和个人，不给好处不办事，给了好处乱办事，使得党和政府的形象在群众中大打折扣。比如，农村土地纠纷问题，有时派出所推到司法所，司法所又推到土地所，土地所又推到农经站，推来推去把事情闹僵，把矛盾搞大，以致激化、斗殴和越级上访。
(三)享乐主义方面
1、存在吃喝、贪图享受问题。到基层调研，不能保证一饭一菜，超标用餐和不必要的浪费。也存在偶遇宴请、中午非公务饭酒、公款吃喝问题。一方面有损了各级干部在群众中的形象，另一方面办事容易出现偏差。
2、存在收礼、送礼问题。对上边工作联系密切的单位赠送土特产品;年节接受过基层干部赠送的土特产品，也收受过熟人和关系好的同事年节赠送的购物卡等礼品，助长了不正之风，造成一定的负面影响。
3、方向感不明，工作动力不足。有的党委成员对难度大、比较复杂的工作，缺乏工作激情和动力，畏难畏艰、左顾右盼，缺乏担当和牺牲精神。致使一些工作落实滞后、推动迟缓。缺乏责任感和主观能动性。原因是经验主义、本本主义以及世界观改造不够，价值观发生变化，理论学习和党性修养没有提高到一定层面，长此以往，影响事业发展，影响为人民服务，也影响个人成长。
(四)奢靡之风方面
1、办公用房超标。中央八项规定出台之前，所有办公用房都超标。
2、讲究排场严重。比如，镇里一项重点任务和中心工作完成后，往往杀猪宰羊、饮酒庆祝，以示奖励、鼓舞干劲，造成了不必要的铺张浪费。
(五)解决群众切身利益问题方面
1、左顾右盼，作风漂浮，从众心理，担当精神不足，服务意识被动。工作缺乏过得硬的思想，勇气和意志不强，缺乏勇于担当的信念和信心，缠身与一般事务;缺乏详尽的调研，信息量不足、信息不对称，对新知识、新事物不接受或抵触，惯于躺在老经验上。比如，一些班子成员认为自己农村工作时间长、阅历丰富、资历较深，拍脑门、拍胸脯，致使有些工作偏离实际、偏离形势、偏离要求，导致工作难以落实，出现梗阻。
2、传统定式思维严重，固步自封，夜郎自大，缺乏新形势下解决新问题的办法。有的党委成员觉得自己在农村工作多年，农村工作经验丰富，不能与时俱进，拿老办法解决新问题，老瓶装新酒。学习和结合实际不够，工作点子少，方法不妥当。
3、制度执行不严。对各项工作制定了考核办法，但执行起来力度不够，自由裁量空间大，奖惩不严明，致使一些制度形同虚设。比如，镇政府值班问题表现最明显。
(六)联系服务群众“最后一公里”方面
1、对基层干部管理不严。致使村级重大事项“四会两公开”、“六步工作法”等制度落实不实、不严。使一些侵害群众利益问题和服务群众不到位现象时有发生。比如，个别村干部利用职权与民争利争地争林现象时有发生。以权谋私、危害百姓，偏亲向友，这在一定程度上影响了党在群众中的形象。
2、对困难群众关心不够。对五保户、低保户、困难户等弱势群体缺乏强有力的、可操作性强的扶助扶持手段，生活难、就医难等落实不标准、执行不到位。例如，对镇办联合厂下岗职工生活待遇的处理，虽然想尽了多种办法。厂房出租、生活基地(土地)外包、上报“五七工”、享受最低生活保障、上社保等多种办法，但由于一些信息不对称，政策衔接不到位，还有十余名工人，没能完全享受到应保生活保障全部政策，存在不稳定隐患，也一定程度上影响了他们的生活质量。
3、民生欠账多。村屯脏乱差整治效果不佳，道路交通设施不完善，人畜饮水安全问题没有得到实质性解决。例如，56个村屯整治，整治了3年，只是浮于表面和沿线二十几个村屯，其余30多个整治效果不明显。怀德村缺水问题解决不彻底，福顺、振林两村洮儿河整治投入资金不足，争取力度不够，效果不佳。以致兑地、堆涯子时有发生，沿村耕地在逐年减少。
4、对群众关心的焦点问题解决不够及时。例如，几年来，在我镇区域内的洮儿河上，福顺、振林两村各有一座私搭滥建桥梁，对人民生命、财产安全、公共交通安全构成了一定威胁，虽经我镇多次组织强拆，但没有从根本上解决问题，导致死灰复燃。
二、产生问题的主要根源
(一)理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观这个总开关没把握到位。在一定程度上存在精神上“缺钙”、思想上“贫血”、行动上“乏力”。在当前世界多元化、世界观多元化、价值观和人生观多元化的形势下，共产党人的理想信念和宗旨就是全心全意为人民服务。很多同志，尤其是班子主要成员，往往只注重了工作成果，而忽视了充电学习亦即主观世界的改造。对杨善洲、焦裕禄精神理解不深、认识不足，致使对世界观、人生观、价值观这个“总开关”把控不严、树得不牢，不可避免的出现了“四风”和不落实问题，就没能达到理想信念和实际工作成果的高度统一。
(二)宗旨意识不牢，全心全意为人民服务的宗旨淡化。《党章》开篇明义，中国共产党党员就是为人民服务，并严格规定了党员的权利和义务。要求党员干部必须从群众中来，到群众中去。群众路线是我们党的生命线，想问题、办事情、做决策，都要围绕群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应，作为重要标准和依据。一个时期以来，班子成员在思考、决策执行中没有严格按照党的群众路线标准的要求去做，群众观念淡薄了，和群众沟通少了、交流少了、体察少了，久而久之难免产生四风问题。
(三)党性修养放松，艰苦奋斗精神淡化。只注重实际工作结果，放松了对艰苦奋斗精神、个人修身、党性修养、作风修养方面的要求，多想了待遇，少想了奉献。对焦裕禄精神理解的不深，只停留在表层上，有时想现在社会进步了，生活条件好了，吃的可以好一点，住的可以好一点，人过的好一点。以致出行、招商等其他工作，有时夸大实际。公务接待上好菜多上菜，买车尽量往上靠，标准走上限。
(四)学习不到位，没有入耳、入脑、入心，理论和实际联系脱节、淡化。理论学习不深不透，没能很好地把理论和实际有机结合起来，解决工作中的实际问题。学习有时敷衍了事，浅尝辄止，满足于一知半解、蜻蜓点水。有时只重结果，忽视过程。
(五)班子作风建设尚待加强。喜欢一般性满足，律己不严，带头作用不强，对“热点”、“难点”问题研究得不透彻、抓得不实。争做“排头兵”氛围不浓，担当意识不强。对于村自来水供水问题，力度不够，效果不佳，管理不到位，投入渠道少，成果不显著，以致存在供水条件时好时坏持续五、六年。
三、下步整改措施
(一)全力抓好基层组织建设，强化堡垒作用，大力发展经济。
一是整治突出软弱涣散班子。对怀德等村党支部进行整治重建，选出党性强、群众拥护、带富作用明显的能人做支部书记。
二是积极储备后续力量。在农村回村大学生、退伍军人和致富能人中发展党员，并在下届换届和届中优先考虑进村班子。使各村基层组织年轻化、知识化，充满生机和活力，为壮大集体经济注入力量。
三是全方位搞好土地清查，并充分利用土地清查成果，制定各村经济发展方向，管理和利用好资金。根据各村地理特征和产业特色，制定切实可行的经济发展措施。使经济快速持续发展，社会和谐稳定。
(二)强化理论武装，狠抓学习。一是用党的理论知识、方针政策武装头脑。对马列主义、*思想、*理论、三个代表、科学发展观以及党的十八大、十八届三中全会等，尤其是系列讲话精神，要学深学懂学透、融汇贯通。二是学习现代化科学文化知识。一个没有文化的军队，是愚蠢的军队，而一个愚蠢的军队是不能打败敌人的。现代社会进入信息时代，处于知识大爆炸时期，如果不能好好学习，必然要落伍，尤为领导干部，也就不能在科学知识层面起带头作用。三是深入学习践行群众路线的重要性。进一步认识广大人民群众在中国各个历史时期的重要作用。不论在中国共产党建党初期、革命战争时期、和平建设时期、经济发展时期，以及现在向强国梦迈进，实现中华民族伟大复兴时期，广大人民群众所担负的历史使命和重要作用。强化、筑牢群众观念，绷紧群众路线这根弦，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。四是深刻领会党的群众路线教育实践活动的重要性。边学边改、边改边学。党的群众路线教育实践活动，是我党自我净化、自我完善的一个过程，是对践行宗旨的一个促进和检验，要建立长效机制，按照党的宗旨，履行党员义务，正确行使权力，真正起到先锋模范作用。对活动中、活动后、对照检查和征求意见中归纳出来的普遍性问题和个别问题，要边查边改、即知即改，结果就是组织满意、群众满意、社会稳定和谐、经济有序发展、领导干部群众拥护，党在人民群众中的形象进一步增强。五是认真学习中共市委提出的抓好十八个方面问题的专项整治(专题文件)。即开展基层软弱涣散班子集中整治、城乡生态环境集中整治、土地占有不公、人地矛盾突出问题(土地清查)专项整治文件，深刻领会精神，把握政策，认认真真、踏踏实实，踏石有印、抓铁留痕，不畏艰难、勇于担当，一步一个脚印，学以致用，重结果，要实效。
(三)突出抓问题建设。一是带头整改。就对照检查出现的问题，从我做起，一件一件抓，一件一件改;一个问题一个问题落实，并带领全班子、全体党员干部，本着实事求是的原则，把整体的问题梳理成文，列出整改时间表，严格督查、严抓落实，件件事落到人头，抓出气势、抓出实效。二是专题整改。针对对照检查和征求意见中群众提出的热点和难点问题，努力抓好土地清查工作，严格工作标准，严肃工作纪律，严肃工作成果，有条不紊、不折不扣，按时限全面完成清查和收费工作;整治好村、荣华村、长山村、林海村生态环境，达到三化要求;解决好村自来水供水问题;抓好怀德村软弱涣散班子整治。三是即知即改。经常深入群众，通过座谈和多种方式调研，广泛征求意见，对自身班子党员干部发生发现的问题随时整改。党员干部，尤为党员领导干部，在不同层面和多个角度，代表着共产党的形象。作风建设是一个永无休止的课题，今后工作中一是时刻按照共产党员的标准、按党的纪律要求，加强自律，时刻提醒自己，常有如履薄冰之感，常有如负泰山之重，慎独、慎权、常怀敬畏之心，常记为人民服务这个宗旨，以自身的模范作用塑造党在人民群众中的形象，不愧对人民群众、不愧对自己的工作岗位、不愧对党的培养教育和信任。
(四)建立严格制度。一是强化制度建设。研究制定了《镇机关干部述职述廉制度》、《镇机关干部信访接待制度》、《镇公开电话制度》、《镇信息公开制度》、《镇机关干部签到请假制度》、《镇机关干部值班值宿制度》等等一系列制度，约束机关干部行为，同时达到便民、利民、惠民的基本目标。二是督促制度执行。镇党委组织成立了以人大、纪委、政府办公室联合组成的督导小组，定期对各项制度执行落实情况进行督导检查，及时发现问题，不断对各项制度进行改进和完善，以期达到更好的效果。三是落实制度责任追究。督导小组对执行较差的单位和个人进行诫勉谈话、通报批评，严重的进行行政处分，追究相关领导责任，并计入年终考核内容。
(五)严抓班子建设，突出领导作用。一是严格作风建设、民主建设和组织建设。在作风建设上，重点突出勤政、爱民、廉洁。定期召开领导班子座谈会，总结各项工作中的作风体现，提出不足和问题所在，及时改正和加强。在民主建设上，重点突出民主集中制的原则，每月召开两次以上领导班子民主生活会，重要的工作部署和决策，都要拿到领导班子会上研究决定，集思广益、反复论证，力求全面、客观的研究落实好每项工作。在组织建设上，重点突出理论学习和党性修养。党的路线、方针、政策是正确指导全中国人民实现小康社会，进而实现中国梦的重要理论指导，而每一个共产党员理论修养、党性修养和人品修养是理解执行党的路线、方针、政策的重要保证。无产阶级要解放全人类首先要解放自己。所以每一个党员干部都要在注重修养上用功夫、做文章，使自己各种修养达到一定程度，才能更好的为党工作、为人民服务。各基层组织是党的战斗堡垒，所以要重点管理、重点建设，才能充分发挥先锋模范作用。二是开展好批评和自我批评。按照市群众路线教育实践活动领导小组的统一要求部署，深入开展好批评和自我批评。自我批评明确摆出“四风”问题，明确回应群众意见和上级指出的问题，明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行，聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评态度要诚恳，既要坚持原则，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，又要使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结?批评?团结”的目的。三是注重班子团结合力。通过谈心谈话、批评与自我批评、民主生活会等多种方式，进行积极健康的思想交锋，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。
(六)科学制定决策，注重科学发展。围绕市委市政府的中心任务科学谋划、科学执行，在经济工作、民生民利、社会稳定方面，谋求科学发展。到年底完成市委市政府制定的科学目标，做到抓发展与搞活动，两手抓、两不误、两促进，让实践检验教育活动成效。
2017支部班子对照检查材料二
根据统一安排，XXXXXXX党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三个多月以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，*，中共十八大会议精神以及*、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、主要收获
(一)提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下午规定题目自学，其他时间自主学习。通过三个多月的努力，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解，对*的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自己的力量。
(二)锻炼了党性修养。通过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》、《*的四个昼夜》等活动，党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对*的理论认同、政治认同、情感认同。
(三)提高了群众观念。通过学习和深入企业征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。
(四)增强了忧患意识。通过观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料，更加感受到身上肩负的责任重大。拥有8200多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够颠覆党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，不仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。
(五)实现了群众路线与工作的结合。8月份，应省XXXXX公司的请求，我们对其下属6家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过十多天的努力，发现企业违规问题22个，违规资金1300多万元，管理漏洞或内控短板87项，提出合理化建议61条。检查结束后，我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的建议，赢得了企业的称赞。
